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📰 航天科工集团数字技术有限公司部分岗位公开招聘启事-国务院国有资产监督管理委员会
本文介绍航天科工集团数字技术有限公司面向社会公开招聘的岗位,主要包括总体架构师、业务架构师、业务分析师、软件工程师、安全研发工程师与网络安全工程师六类。总体架构师负责数字化战略的顶层设计与数据治理,其他岗位承担各自职责并推动系统建设和安全保障。
业务架构师负责中长期数字化规划、核心系统规划与治理,业务分析师统筹科研生产数字化工具链、重点研发申报与应用落地,软件工程师负责需求对接、技术方案设计和上线管理。
任职条件为硕士及以上学历、具备相关专业知识、近三年考核合格;专业副总师/主任师的岗位还要求相应职称。报名程序包括报名、资格审查、笔试、面试、综合考察,报名截止日期为2026年5月10日,报名邮箱为htszhr@126.com,邮件命名为“姓名+拟应聘岗位+手机号”。
🏷️ #数字化 #架构 #招聘 #航天
🔗 原文链接
📰 航天科工集团数字技术有限公司部分岗位公开招聘启事-国务院国有资产监督管理委员会
本文介绍航天科工集团数字技术有限公司面向社会公开招聘的岗位,主要包括总体架构师、业务架构师、业务分析师、软件工程师、安全研发工程师与网络安全工程师六类。总体架构师负责数字化战略的顶层设计与数据治理,其他岗位承担各自职责并推动系统建设和安全保障。
业务架构师负责中长期数字化规划、核心系统规划与治理,业务分析师统筹科研生产数字化工具链、重点研发申报与应用落地,软件工程师负责需求对接、技术方案设计和上线管理。
任职条件为硕士及以上学历、具备相关专业知识、近三年考核合格;专业副总师/主任师的岗位还要求相应职称。报名程序包括报名、资格审查、笔试、面试、综合考察,报名截止日期为2026年5月10日,报名邮箱为htszhr@126.com,邮件命名为“姓名+拟应聘岗位+手机号”。
🏷️ #数字化 #架构 #招聘 #航天
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📰 北京农商银行公开招募金融科技部总经理,近几年多次调整科技条线架构
北京农商银行近两年持续推进数字化转型与科技治理的架构调整,先后设立并整合金融科技部、数据信息部及数字化转型工作推进办公室等职能单位,并于2024年成立数字化转型领导小组、数字化创新委员会,推动“数实融合”和科技风险管控。2024年至2025年,该行多次公开招募科技条线管理人才,强调金融科技部总经理、风险管理部总经理等岗位需具备丰富的金融科技与风险管理经验,优先具备国有大型银行或全国股份制银行的管理经历。2025年中,银行继续发布招聘信息,新增金融科技部副总经理等岗位,要求组织推动金融科技发展战略、产品创新、技术架构与信息安全等工作,并强调科技人才队伍建设与预算管理。通过历次人事与架构调整,该行意在提升科技治理体系、加强信息安全、打造企业级架构与运维能力,以及推动数字化转型落地,提升金融服务的科技支撑与市场竞争力。
🏷️ #数字化转型 #金融科技 #信息安全 #架构治理 #人才招聘
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📰 北京农商银行公开招募金融科技部总经理,近几年多次调整科技条线架构
北京农商银行近两年持续推进数字化转型与科技治理的架构调整,先后设立并整合金融科技部、数据信息部及数字化转型工作推进办公室等职能单位,并于2024年成立数字化转型领导小组、数字化创新委员会,推动“数实融合”和科技风险管控。2024年至2025年,该行多次公开招募科技条线管理人才,强调金融科技部总经理、风险管理部总经理等岗位需具备丰富的金融科技与风险管理经验,优先具备国有大型银行或全国股份制银行的管理经历。2025年中,银行继续发布招聘信息,新增金融科技部副总经理等岗位,要求组织推动金融科技发展战略、产品创新、技术架构与信息安全等工作,并强调科技人才队伍建设与预算管理。通过历次人事与架构调整,该行意在提升科技治理体系、加强信息安全、打造企业级架构与运维能力,以及推动数字化转型落地,提升金融服务的科技支撑与市场竞争力。
🏷️ #数字化转型 #金融科技 #信息安全 #架构治理 #人才招聘
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