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📰 宁德税务：组织开展全市农产品全链条公共平台专题辅导

为切实帮助涉农经营主体吃透税收政策、熟练平台操作，宁德市税务局组织开展全市农产品全链条公共平台专题辅导，面向农产品收购加工企业、农民专业合作社等涉农财务人员。活动围绕平台建设背景与功能，重点解读增值税相关政策，梳理自产农产品免税、农产品收购发票、进项税额抵扣、资料留存等要点，并结合行业风险案例讲解收购业务合规边界，强调发票规范管理，防范虚开虚抵风险，推动企业合规适用税费政策，筑牢涉税防线。随后，平台技术操作人员进行实操演示，涵盖流程、数据录入、交易存证、台账生成等核心功能，讲解日常使用注意事项，确保交易全流程留痕可追溯，推动四流合一，提升数字化办税能力。答疑环节，税务干部与技术人员现场回应企业诉求，解答在政策理解、平台使用、申报抵扣等方面的疑点，收集意见实现就地化解，真正打通政策落地的最后一公里。星光食品有限公司财务负责人表示将规范涉税操作，完善从收购到出口各环节信息与凭证归集，防范税收风险。宁德市税务局今年来联合商会搭建农产品全链条公共平台，完善涉农数字化征管服务体系，为涉税合规与风险防控提供标准化范式，通过数字化监管与便民服务的融合，推动以数治税转化为助农兴企的务实举措。未来将持续推广应用，聚焦合规管理常态化的跟踪辅导与政策宣讲，以数字化手段赋能行业规范发展，为宁德农产品高质量发展贡献税务力量。

🏷️ #税务 #数字化 #农产品全链条 #合规 #平台应用

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📰 上海市企业走出去知识库共建计划|知识语料公开征集公告_上海市企业出海综合服务平台

本次共建计划由上海市数字企业出海服务协会联合腾讯ima发起，面向全社会公开征集企业出海领域的原创知识语料，旨在汇聚智库、专业服务机构、行业组织及优秀创作者的成果，构建覆盖企业出海全链条、多领域的社会化知识库，为企业国际化经营提供更精准、权威、高效的知识服务。征集方向覆盖产业市场与商机拓展、市场准入与主体设立、宏观政策与营商环境、本地化运营与合规管理、支撑服务与经验借鉴、风险监测与安全防控、税务金融与资金管理等七大领域。申报对象包括智库、院校、专业机构、行业商会、出海企业及具备相关能力的个人创作者，要求原创、合法授权、真实合规，并可提交研究报告、实务指南、案例分析等多种形式。申报流程分三步：上传建库、提交申报信息、核验评审，评审从原创性、专业性、准确性、时效性、合规性五维度综合评估。入选者将获得长期激励与资源支持，如荣誉证明、署名溯源、平台推广与资源对接等，并且计划将成果持续滚动更新、动态征集，推动出海知识资产的广泛检索与应用。

🏷️ #知识库 #出海 #征集 #原创 #合规

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📰 筑牢数字信任根基，数字认证全面落实电子认证行业新规

当前，数字化转型已全面融入社会经济发展的各个领域，电子签名应用作为数字化转型的创新引擎，从电子商务、网上政务拓展至金融交易、电子合同、数据要素流通等广泛场景，成为确认数字身份、保障电子签署真实性的重要手段。电子认证的规范化水平直接决定数字契约法律效力与公众权益，也关乎产业安全与国家数字信任体系的构建，是数字经济健康高质量发展不可或缺的核心支撑。随着新规《电子认证业务规则规范》（T/CQAE 11034—2025）的正式施行，我国电子认证行业迎来“合规大考”。新规明确要求电子认证服务机构在规定时间完成规则修订，确立“CA直验、CA直签、意愿留证、私钥直管”四条合规红线，实现全流程可追溯、可校验，推动行业规范有序高质量发展，形成合规框架体系，并为维护公众数字权益、推动国家数字信任体系稳固提供行动指南。整改时限为2026年10月30日，工信部强调全链路可追溯、全流程可校验，并要求向金融机构、电子合同平台等全部合作方出具告知，推动上下游协同整改。若遇客观原因难以按期整改，须提前编制停服方案并落实数据迁移与衔接，过渡期结束后将进行专项检查，以确保整改成效。数字认证等核心机构已完成系统适配升级，提出“一证四步”流程（充分告知、身份查验、签订协议、材料留存），保障高并发场景下的合规、可信服务。未来将继续以合规为底线，携手合作伙伴推动电子认证行业的高质量发展，构建安全、可信、规范的数字信任生态。

🏷️ #电子认证 #合规大考 #数字信任 #一证四步 # 数据安全

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📰 5.9万辆网约车有了数字身份证！江西全面推进网约车“一车一码”监管

江西省正在全面推行网约车“一车一码”数字化监管举措，各设区市正推进统一赋码、印制、张贴等前期工作。南昌计划在今年10月底前实现全市合规网约车识别码全覆盖。网约车行业近年迅速发展，车辆规模由2023年初的2.4万辆增至今年近5.9万辆，增幅约145%，但非法营运和无证车辆等问题仍然存在，带来安全隐患并侵害司乘权益。识别码相当于“数字身份证”，统一上线服务功能，支持批量生成、动态更新、即时下载，确保合规车辆“应贴尽贴”。乘客扫码即可核验车辆资质，便于识别正规营运车辆并防范风险，同时也便于社会监督，使非法营运无处遁形。监管方面，各网约车平台须落实主体责任，强化后台管控和派单限制，对不同属性车辆进行分类指导，统一张贴标准。各地交通部门将把识别码推广应用纳入日常执法，对未张贴、遮挡、污损等行为进行整改，对无证运营等违规行为依法查处。抚州已探索“合规核验码”模式，实现一车一码、扫码核验核心信息，为全省推广提供实践经验。未来各方将继续压实责任、协同推进，确保按期保质落地，让群众出行更放心。

🏷️ #网约车 #数字化 #合规

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📰 锚定监管新规 筑牢信任底座——CFCA全面落实电子认证新规 护航数字经济行稳致远_电子银行网

在数字化转型深入推进的背景下，电子认证成为构建网络空间信任体系的核心基础设施，为金融、政务、企业等场景提供可信身份与安全保障，具备重要社会价值。为统一行业标准、规范运营流程，工信部发布新版电子认证业务规则规范，并于2026年要求CA机构全面完成合规改造，确保签发证书的全链路可追溯、可校验，提升安全管控与监管合规水平。CFCA作为行业领军机构，积极推动新规落地，打造统一的数字身份平台，实现产品间的合规接入与平台化承载，具备高并发处理能力，以应对“亲访亲核”等新要求。各合作方需对照新规与CPS，梳理改造核心系统、优化流程、建立常态化对接机制，遇困难时共同制定停服方案，尽量保障用户权益。目前正处于攻坚阶段，CFCA将持续推动合规升级，提升数字身份研发与服务能力，推动数字经济高质量发展，构建更高水平的网络空间信任生态。

🏷️ #电子认证 #合规改造 #CFCA #数字身份 #信任体系

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📰 《数字生活月刊》8月：总局治理“幽灵外卖” 阿里101亿出售灵犀互娱

2026年8月，数字生活领域再度活跃，网经社数字生活台本月发布的内容涵盖官方动态、数字生活、外卖闪购、生活AI、互联网招聘、数字文娱、数字健康等赛道的最新动态回顾，共计84条。月刊板块由编辑、分析师、特约研究员等原创内容构成，覆盖一个月行业要点，成为从业者、媒体、投资人了解行业的重要入口。官方动态聚焦市场监管、版权与侵权治理、平台合规等议题；数字生活板块呈现起诉与和解、企业驰援、投诉热点、榜单发布等信息，如阿里、百度、腾讯等头部企业的并购、招募、业绩及战略调整等。外卖闪购板块呈现品牌升级、落地城市、商家标签细化等措施，生活AI板块关注AI治理、虚拟人身份声明等新规；互联网招聘聚焦裁员、招聘节奏、AI人才趋势与治理；数字健康与数字文娱则涉及医疗资源对接、AI医疗应用、内容合规及版权合作等。本站动态与投诉榜单则提供行业洞察与热点排位，指向平台治理、服务质量与用户诉求的关注点。整体来看，文章通过分领域梳理与年度月度回顾，展示了数字生活领域的合规治理、创新应用与市场变化的全貌。

🏷️ #数字生活 #网经社 #合规治理

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📰 合规打底IP赋能 海州打造AIGC产业高质量发展新范式

海州区以千年西游文脉与生成式AI深度融合，构建以创作、孵化、转化、监管为一体的AIGC产业闭环。悟空视界等企业搭建的OPC社区实施“3+3”运营模式，免费培训、算力补贴与一站式服务吸引大量创作者落地孵化，已入驻25家主体、工位供给紧张，外地政企亦来考察。通过“花果山下・AIGC西游共创之夜”等活动，累计征集7280件作品、吸引全球近8000名创作者，推动优质作品签约落地、数字资产库建设与多维数据集积累，形成可转化的产业链。国内首发的“元脸查查”平台上线，提升创作合规监管能力，建立源头可溯的授权与存证体系，保障肖像与声音权使用。未来，海州将继续完善产业生态，推动内容、算力、合规三位一体的协同发展，形成省内领先、全国示范的AIGC合规发展样板。

🏷️ #AIGC #西游IP #合规 #创新生态 #孵化

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📰 红旗连锁与广安发展集团签署《战略合作协议》

红旗连锁与广安发展集团在成都签署战略合作及品牌支持合作协议，双方将围绕城乡便民服务网络、供应链与物流体系、商贸数字化升级、农超对接及乡村振兴等领域深化合作，力求打造川东地区现代商贸流通协同发展示范样板。合作以优势互补、互利共赢为原则，建立全方位、多领域的战略伙伴关系，推动红旗连锁在广安落地并助力广安发展集团向城市综合运营服务商转型。红旗连锁作为西南零售龙头，门店超3000家、会员超600万，具备显著的网络布局、供应链管控与智慧零售经验；广安发展集团则在城市综合运营、物业服务和公共设施运营等领域具备资源积累。此次双向奔赴将把成熟零售体系向市域延伸，促成“品牌授权、管理赋能、资源协同、社区创新”四维协同，围绕“15分钟便民生活圈”建设，提升本地商品供给与服务水平。通过授权门店引入优质商品、派驻运营与数字化人才、建立管理干部与技术骨干交流机制，形成可复制、可持续的运营模式，推动区域运营与零售的深度融合，打造国资国企跨区域协同示范项目，提升广安市民的社区生活品质。中证网强调本次合作为两家单位带来协同效应与示范意义。


🏷️ #合作升级 #社区零售 #品牌授权 #数字化升级 #城市运营

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📰 数智科创赋能武昌产业融合发展专题活动在武汉京东MALL举行

本次活动在武汉京东MALL举行，旨在以党建引领为核心，推动数智科创在武昌区产业融合中的落地应用。由多方联合主办与支持，60余名来自行业协会、企业、高校及非遗传承人等参与，围绕数智融合、科技成果转化、产业载体升级和非遗数字化创新等方向开展交流和对接。活动环节丰富，包括武昌区经科局大数据中心推介应用场景清单、徐家棚街道发布数字消费季及趣味消费场景、以及多家企业的数智科创路演与科技应用展示。参会人员现场对接高校创新成果、体验数智设备、开展需求诊断与合作洽谈，推动数智成果转化与区域消费升级。未来，武昌区委社会工作部将深化行业协会党建引领，依托协同创新中心等平台，常态化开展供需对接、成果转化与载体联动，将党建优势转化为发展动力，助力产业高质量融合与区域和湖北中部的战略地位提升。

🏷️ #党建 #数智科创 #产业融合 #非遗数字化 #合作共促

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📰 合规筑基 护航畜牧产业行稳致远

新疆阿克苏地区通过发展畜牧特色产业，打造规模化养殖基地和活畜交易市场，形成以新和县为核心的区域格局。新和县牛富源畜牧养殖合作社自2021年起实施“合作社+大户+散户”模式，统一饲喂、管理、购销与财务，建立134个牛圈，肉牛存栏与出栏量持续增长，年产值约1200万元，社员增收显著。市场方面，新和县畜禽交易市场开展数字化管理，建立交易凭证全流程、票据管理制度，平台注册超3000户，累计交易额超1.36亿元，规范化程度显著提升，发票开具达1664份。种业方面，新疆鼎新种业加强研发费用归集与辅助账规范，享受研发加计扣除等优惠，推动育种创新和产能扩大。税务部门将继续提供合规辅导和全流程服务，促使各类经营主体提升合规意识，夯实行业健康发展基础。

🏷️ #畜牧产业 #合规经营 #数字化市场 #新和县 #研发加计扣除

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📰 数智领航 趋势共鉴 探索数字经济新机遇

8月16日，南京举行的江平富商2026数字经济研讨会聚焦数字经济如何赋能实体商家，围绕数据要素市场化、中小商户数字化转型、消费数据价值释放等议题展开深入交流。大会强调数字经济已深入日常生活，移动支付、线上消费成为常态，实体商家面临获客成本高、经营压力大等挑战，需要借助数字工具实现转型升级。中华工商时报社及其理事会平台介绍了数据要素在生产中的作用，以及民企如何把握新质生产力和政策红利实现创新发展，并欢迎企业共谋行业发展。江平富商创始人李江平提出平台面向全国实体商户提供免费数字化管理、同城推广与运营培训，强调零佣金入驻、流量引流、直播带货等全方位服务，助力商家去库存、拓客源、实现共赢。大会还强调合规经营与诚信守法的重要性，门店数据确权与市场秩序需同时保障。现场进行了集中签约，标志着更多市场主体加入平台生态，未来计划在全国五大战区布局，并推进数字化经营至300个地级以上城市。江平富商将持续完善数字化服务体系，推动数据要素政策导向下的实体经济高质量发展。

🏷️ #数字经济 #实体商家 #数字化转型 #平台生态 #合规经营

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📰 丁香园与强生创新制药达成战略合作，共探医疗健康数字化新未来

2026年8月14日，丁香园与强生创新制药中国区在丁香中心签署战略合作协议，围绕学术共建、精准医生触达、患者管理和AI联合创新等领域展开深度合作，充分发挥各自的创新药物、数字化能力、专业内容生态与行业资源优势，共同探索医药健康行业的高质量发展新模式。双方代表签约，标志着合作进入全面、深入、前瞻的新阶段，为医疗健康行业的数字化创新与价值共创开启新篇章。丁香园作为中国领先的专业数字医疗健康平台，致力于连接医生、患者与产业伙伴，未来将以平台资源、内容生态、数字技术与AI创新能力，联合合作伙伴打造高效、精准且具价值的行业解决方案，服务医生与患者，创造更大社会价值。

🏷️ #数字化 #AI创新 #医疗健康 #合作共赢 #健康中国

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📰 连云港海州区实现AI人脸人声授权一键核验_央广网

8月5日，连云港市海州区举行元脸查查全国首发暨全球公共安全主题AIGC创作大赛启动仪式，宣布安防集团与FacesMarket深度战略合作，联合上线国内领先的人像声纹区块链溯源公共服务平台“元脸查查”，并开启首届全球公共安全主题AIGC创作大赛。该平台围绕五大核心功能实现全流程合规管控：上传授权材料生成公示链接、查询码核验授权真伪、数据上链加密永久存证、一键举报通道、官方多渠道核验入口，解决授权难、取证难、维权成本高等痛点，推动政务、文旅、虚拟人等场景的合规应用。海州区以此构建“算力-创作-合规查验”三位一体产业闭环，覆盖创作者、监管方、公众、政务单位等多元主体，提升全社会的版权与人格权益保护水平，并计划面向机关、短视频平台、文旅科创企业输出标准化AI风控方案。大赛分高校与社会双赛道，9月进行合规检测与评审，获奖作品将在9月全球公共安全合作论坛展映，推动区域AIGC产业生态与安全治理协同发展，力争打造省内领先、全国示范的合规发展样板区域。

🏷️ #区块链 #AIGC #合规 #溯源 #版权

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📰 中以普科APP以投控数字化深度融合持续迭代数字化平台_中华网

中以普科（上海）创业投资有限公司将合规治理嵌入投前、投后及项目孵化全周期，创新性构建投研一体化数字化管理平台，针对 AI 短剧行业的合规、版权、内容导向等风险，开发硬性评估指标与风险画像，确保投资不仅关注商业回报，也关注社会影响与合规风险。AI 短剧具小成本大批量生产的特征，项目数量多、迭代快，若投后管控缺位，违规内容将影响投资机构品牌与项目生存，需建立数字化投控体系来源头规避风险。平台内置知识库、法规指引与案例解析，帮助创作团队理解网络视听监管、AI 版权边界及题材红线，并通过系统推送培训，提升团队合规能力。国内监管框架持续完善，行业规范化成为趋势，谁先建立适配 AI 内容行业的数字化投控体系，谁就能更好筛选优质项目、实现长期成长。未来将继续迭代平台，联动行业机构与平台，输出可借鉴的标准化方案，推动产业走向高质量、可持续的发展路径。

🏷️ #AI创投 #数字化管控 #合规风控 #AI短剧 #行业标准

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📰 浙江实施《人工智能OPC术语》团体标准 划定行业标尺

本次实施的《人工智能OPC术语》团体标准由浙江省数字经济发展中心等单位牵头，14家单位共同编制，正式面向实施落地，成为国内首个聚焦人工智能OPC（1人公司）领域的术语类标准。标准以打通政府、平台、创业者、孵化机构、投资机构之间的沟通壁垒为目标，提供统一的专业语言，覆盖基础概念、技术要素、业务要素、社区服务要素和生态要素五大板块，27项术语完整覆盖OPC从起步到全球化的全流程。OPC的核心生产力来自“智能主体”而非人力规模，定义为由1名核心自然人主导控制、员工一般不超过10人的以AI研究、开发、应用或服务为主营的公司。该标准有助于明确扶持政策口径、资源配置、补贴申报和人才评定等判定尺度，降低产业对接成本，推动社区筛选与跨域协同，搭建标准化合作桥梁。作为行业基础性标准，它还将支持后续配套标准的制定，推动OPC领域从自发、零散向规范化、体系化发展。

🏷️ #OPC #人工智能 #标准 #合作 #发展

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📰 上海市人民政府办公厅关于印发《上海市行政规范性文件评估清理实施办法》的通知

本办法围绕上海市行政规范性文件的评估清理制定了完整框架，旨在提升依法行政水平和法治政府建设。其核心在于对现行有效规范性文件进行定期和不定期评估，检查是否与上位依据相符、是否适应经济社会发展、执行效果及覆盖面等，以决定继续施行、修改、废止或失效。评估分为首年、临期、即时、专项和综合五类，明确触发条件、程序与时限，并强调以合法性、合理性、协调性、实效性为审查标准。评估过程强调多方参与、必要时引入第三方评估，形成评估清理建议并经相关机关复核后执行。结果的运用包括对规范性文件的修改、废止、延长有效期或设置过渡期等，以保障公民、法人等各方的信赖及政策落地。为提升信息化水平，要求依托管理系统并探索智能化手段推进评估清理工作。

🏷️ #规范性 #评估清理 #合法性 #实效性 #信息化

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📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系

在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化

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📰 C9，签约全国首家数据科技央企

7月19日，在上海举行的WAIC 2026分论坛聚焦数字物流网建设，聚集政企学研各界代表，发布多项行业创新成果。论坛强调通过人工智能赋能提升物流网高质量发展，推动政产学研协同，打造“全联接、会思考、能协同”的数字物流网三层生态系统。中国数联与上海交通大学现场签署战略合作协议，双方将围绕科技创新与产业创新协同，利用高校高水平科技供给支持央企国家战略落地，推动物流行业智能化转型与国家数字物流网建设。中国数联作为数据科技央企，承担整合社会物流数据、保障数据安全、降低物流成本的重要使命，服务国家物流网建设；上海交通大学在交通、AI、大数据等领域具备深厚积淀，将与中国数联共同推进科研与产业深度融合，推动智慧物流和智能交通等领域成果转化，助力国家数字物流网建设。

🏷️ #数字物流网 #产学研 #智能化 #数据安全 #合作协议

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📰 共同推动人工智能发展迈上更高水平_数字快讯_数字中国建设峰会

世界人工智能大会于上海举行，聚焦“智能伙伴 共创未来”，旨在推动人工智能健康、安全、有序发展、加强全球治理与合作。习近平主席将出席并发表主旨讲话，阐明中国在人工智能发展与治理方面的政策立场与理念，强调提升原创能力、以关键核心技术为主攻方向、完善顶层设计。各界普遍表示大会将为全球治理提供务实对话平台，促进跨国合作与技术交流，推动产业落地与社会治理的创新应用，同时也要正视潜在风险，强调法律、伦理、就业等议题的治理。中国企业与地方政府展示了在产业应用、智能制造、城市治理等方面的成果与前景，如大模型、芯片、智能网联汽车、机器人等领域的快速迭代，以及打造示范场景和应用清单的努力，形成推动高质量发展的强劲动能。大会被视为人工智能发展史上的里程碑，有望凝聚全球力量，推动人工智能在全球范围内造福人类，同时提升中国在国际合作与治理方面的影响力。

🏷️ #全球治理 #原创能力 #人工智能治理 #产业应用 #合作共赢

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📰 十校联动、直面产业，昌平开启首期AI广告实战人才研修营 — 新京报

昌平举办的2026年首期GEO&AIGC实战研修大会是园区揭牌后的首场标志性行业活动，汇聚市场监管、行业协会、头部企业、高校学员及媒体代表，线上线下同步，打造跨校跨区域的数字广告人才实训平台。本次研修吸引北京航空航天大学等10所高校的80余名学生线下参训，结合全流程线上直播，围绕行业趋势、AIGC广告合规与风控、AI短视频与动画实操等课程，以真实商业项目进行手把手教学，目标在于普及前沿技术与行业规范，提升学员AI广告创作、合规运营、内容创业等核心能力。昌平区依托数字广告创新实践基地，推动政府引领、校企协同、产教融合的产业培育模式，近三年产业规模显著增长，2025年同比增速达29%，上半年营收达到20.5亿元，增长34.9%。另一重点是完善人才培养体系，通过“1+1+5+N”青年人才服务机制及共建实训，将课程纳入高校社会实践学分，已开展多期工作坊与培训，覆盖千余人次。研修还推出从业评价发证、AIGC创意奖学金、企业直通车等举措，提升求职竞争力，同时倡导合规、保护消费者权益、维护知识产权，推动数字广告健康发展。

🏷️ #数字广告 #合规 #产教融合 #人才培养 #AIGC

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