搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 浙江实施《人工智能OPC术语》团体标准 划定行业标尺
本次实施的《人工智能OPC术语》团体标准由浙江省数字经济发展中心等单位牵头，14家单位共同编制，正式面向实施落地，成为国内首个聚焦人工智能OPC（1人公司）领域的术语类标准。标准以打通政府、平台、创业者、孵化机构、投资机构之间的沟通壁垒为目标，提供统一的专业语言，覆盖基础概念、技术要素、业务要素、社区服务要素和生态要素五大板块，27项术语完整覆盖OPC从起步到全球化的全流程。OPC的核心生产力来自“智能主体”而非人力规模，定义为由1名核心自然人主导控制、员工一般不超过10人的以AI研究、开发、应用或服务为主营的公司。该标准有助于明确扶持政策口径、资源配置、补贴申报和人才评定等判定尺度，降低产业对接成本，推动社区筛选与跨域协同，搭建标准化合作桥梁。作为行业基础性标准，它还将支持后续配套标准的制定，推动OPC领域从自发、零散向规范化、体系化发展。
🏷️ #OPC #人工智能 #标准 #合作 #发展
🔗 原文链接
📰 浙江实施《人工智能OPC术语》团体标准 划定行业标尺
本次实施的《人工智能OPC术语》团体标准由浙江省数字经济发展中心等单位牵头，14家单位共同编制，正式面向实施落地，成为国内首个聚焦人工智能OPC（1人公司）领域的术语类标准。标准以打通政府、平台、创业者、孵化机构、投资机构之间的沟通壁垒为目标，提供统一的专业语言，覆盖基础概念、技术要素、业务要素、社区服务要素和生态要素五大板块，27项术语完整覆盖OPC从起步到全球化的全流程。OPC的核心生产力来自“智能主体”而非人力规模，定义为由1名核心自然人主导控制、员工一般不超过10人的以AI研究、开发、应用或服务为主营的公司。该标准有助于明确扶持政策口径、资源配置、补贴申报和人才评定等判定尺度，降低产业对接成本，推动社区筛选与跨域协同，搭建标准化合作桥梁。作为行业基础性标准，它还将支持后续配套标准的制定，推动OPC领域从自发、零散向规范化、体系化发展。
🏷️ #OPC #人工智能 #标准 #合作 #发展
🔗 原文链接
📰 上海市人民政府办公厅关于印发《上海市行政规范性文件评估清理实施办法》的通知
本办法围绕上海市行政规范性文件的评估清理制定了完整框架，旨在提升依法行政水平和法治政府建设。其核心在于对现行有效规范性文件进行定期和不定期评估，检查是否与上位依据相符、是否适应经济社会发展、执行效果及覆盖面等，以决定继续施行、修改、废止或失效。评估分为首年、临期、即时、专项和综合五类，明确触发条件、程序与时限，并强调以合法性、合理性、协调性、实效性为审查标准。评估过程强调多方参与、必要时引入第三方评估，形成评估清理建议并经相关机关复核后执行。结果的运用包括对规范性文件的修改、废止、延长有效期或设置过渡期等，以保障公民、法人等各方的信赖及政策落地。为提升信息化水平，要求依托管理系统并探索智能化手段推进评估清理工作。
🏷️ #规范性 #评估清理 #合法性 #实效性 #信息化
🔗 原文链接
📰 上海市人民政府办公厅关于印发《上海市行政规范性文件评估清理实施办法》的通知
本办法围绕上海市行政规范性文件的评估清理制定了完整框架，旨在提升依法行政水平和法治政府建设。其核心在于对现行有效规范性文件进行定期和不定期评估，检查是否与上位依据相符、是否适应经济社会发展、执行效果及覆盖面等，以决定继续施行、修改、废止或失效。评估分为首年、临期、即时、专项和综合五类，明确触发条件、程序与时限，并强调以合法性、合理性、协调性、实效性为审查标准。评估过程强调多方参与、必要时引入第三方评估，形成评估清理建议并经相关机关复核后执行。结果的运用包括对规范性文件的修改、废止、延长有效期或设置过渡期等，以保障公民、法人等各方的信赖及政策落地。为提升信息化水平，要求依托管理系统并探索智能化手段推进评估清理工作。
🏷️ #规范性 #评估清理 #合法性 #实效性 #信息化
🔗 原文链接
📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
🔗 原文链接
📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
🔗 原文链接
📰 C9，签约全国首家数据科技央企
7月19日，在上海举行的WAIC 2026分论坛聚焦数字物流网建设，聚集政企学研各界代表，发布多项行业创新成果。论坛强调通过人工智能赋能提升物流网高质量发展，推动政产学研协同，打造“全联接、会思考、能协同”的数字物流网三层生态系统。中国数联与上海交通大学现场签署战略合作协议，双方将围绕科技创新与产业创新协同，利用高校高水平科技供给支持央企国家战略落地，推动物流行业智能化转型与国家数字物流网建设。中国数联作为数据科技央企，承担整合社会物流数据、保障数据安全、降低物流成本的重要使命，服务国家物流网建设；上海交通大学在交通、AI、大数据等领域具备深厚积淀，将与中国数联共同推进科研与产业深度融合，推动智慧物流和智能交通等领域成果转化，助力国家数字物流网建设。
🏷️ #数字物流网 #产学研 #智能化 #数据安全 #合作协议
🔗 原文链接
📰 C9，签约全国首家数据科技央企
7月19日，在上海举行的WAIC 2026分论坛聚焦数字物流网建设，聚集政企学研各界代表，发布多项行业创新成果。论坛强调通过人工智能赋能提升物流网高质量发展，推动政产学研协同，打造“全联接、会思考、能协同”的数字物流网三层生态系统。中国数联与上海交通大学现场签署战略合作协议，双方将围绕科技创新与产业创新协同，利用高校高水平科技供给支持央企国家战略落地，推动物流行业智能化转型与国家数字物流网建设。中国数联作为数据科技央企，承担整合社会物流数据、保障数据安全、降低物流成本的重要使命，服务国家物流网建设；上海交通大学在交通、AI、大数据等领域具备深厚积淀，将与中国数联共同推进科研与产业深度融合，推动智慧物流和智能交通等领域成果转化，助力国家数字物流网建设。
🏷️ #数字物流网 #产学研 #智能化 #数据安全 #合作协议
🔗 原文链接
📰 共同推动人工智能发展迈上更高水平_数字快讯_数字中国建设峰会
世界人工智能大会于上海举行，聚焦“智能伙伴 共创未来”，旨在推动人工智能健康、安全、有序发展、加强全球治理与合作。习近平主席将出席并发表主旨讲话，阐明中国在人工智能发展与治理方面的政策立场与理念，强调提升原创能力、以关键核心技术为主攻方向、完善顶层设计。各界普遍表示大会将为全球治理提供务实对话平台，促进跨国合作与技术交流，推动产业落地与社会治理的创新应用，同时也要正视潜在风险，强调法律、伦理、就业等议题的治理。中国企业与地方政府展示了在产业应用、智能制造、城市治理等方面的成果与前景，如大模型、芯片、智能网联汽车、机器人等领域的快速迭代，以及打造示范场景和应用清单的努力，形成推动高质量发展的强劲动能。大会被视为人工智能发展史上的里程碑，有望凝聚全球力量，推动人工智能在全球范围内造福人类，同时提升中国在国际合作与治理方面的影响力。
🏷️ #全球治理 #原创能力 #人工智能治理 #产业应用 #合作共赢
🔗 原文链接
📰 共同推动人工智能发展迈上更高水平_数字快讯_数字中国建设峰会
世界人工智能大会于上海举行，聚焦“智能伙伴 共创未来”，旨在推动人工智能健康、安全、有序发展、加强全球治理与合作。习近平主席将出席并发表主旨讲话，阐明中国在人工智能发展与治理方面的政策立场与理念，强调提升原创能力、以关键核心技术为主攻方向、完善顶层设计。各界普遍表示大会将为全球治理提供务实对话平台，促进跨国合作与技术交流，推动产业落地与社会治理的创新应用，同时也要正视潜在风险，强调法律、伦理、就业等议题的治理。中国企业与地方政府展示了在产业应用、智能制造、城市治理等方面的成果与前景，如大模型、芯片、智能网联汽车、机器人等领域的快速迭代，以及打造示范场景和应用清单的努力，形成推动高质量发展的强劲动能。大会被视为人工智能发展史上的里程碑，有望凝聚全球力量，推动人工智能在全球范围内造福人类，同时提升中国在国际合作与治理方面的影响力。
🏷️ #全球治理 #原创能力 #人工智能治理 #产业应用 #合作共赢
🔗 原文链接
📰 十校联动、直面产业，昌平开启首期AI广告实战人才研修营 — 新京报
昌平举办的2026年首期GEO&AIGC实战研修大会是园区揭牌后的首场标志性行业活动，汇聚市场监管、行业协会、头部企业、高校学员及媒体代表，线上线下同步，打造跨校跨区域的数字广告人才实训平台。本次研修吸引北京航空航天大学等10所高校的80余名学生线下参训，结合全流程线上直播，围绕行业趋势、AIGC广告合规与风控、AI短视频与动画实操等课程，以真实商业项目进行手把手教学，目标在于普及前沿技术与行业规范，提升学员AI广告创作、合规运营、内容创业等核心能力。昌平区依托数字广告创新实践基地，推动政府引领、校企协同、产教融合的产业培育模式，近三年产业规模显著增长，2025年同比增速达29%，上半年营收达到20.5亿元，增长34.9%。另一重点是完善人才培养体系，通过“1+1+5+N”青年人才服务机制及共建实训，将课程纳入高校社会实践学分，已开展多期工作坊与培训，覆盖千余人次。研修还推出从业评价发证、AIGC创意奖学金、企业直通车等举措，提升求职竞争力，同时倡导合规、保护消费者权益、维护知识产权，推动数字广告健康发展。
🏷️ #数字广告 #合规 #产教融合 #人才培养 #AIGC
🔗 原文链接
📰 十校联动、直面产业，昌平开启首期AI广告实战人才研修营 — 新京报
昌平举办的2026年首期GEO&AIGC实战研修大会是园区揭牌后的首场标志性行业活动，汇聚市场监管、行业协会、头部企业、高校学员及媒体代表，线上线下同步，打造跨校跨区域的数字广告人才实训平台。本次研修吸引北京航空航天大学等10所高校的80余名学生线下参训，结合全流程线上直播，围绕行业趋势、AIGC广告合规与风控、AI短视频与动画实操等课程，以真实商业项目进行手把手教学，目标在于普及前沿技术与行业规范，提升学员AI广告创作、合规运营、内容创业等核心能力。昌平区依托数字广告创新实践基地，推动政府引领、校企协同、产教融合的产业培育模式，近三年产业规模显著增长，2025年同比增速达29%，上半年营收达到20.5亿元，增长34.9%。另一重点是完善人才培养体系，通过“1+1+5+N”青年人才服务机制及共建实训，将课程纳入高校社会实践学分，已开展多期工作坊与培训，覆盖千余人次。研修还推出从业评价发证、AIGC创意奖学金、企业直通车等举措，提升求职竞争力，同时倡导合规、保护消费者权益、维护知识产权，推动数字广告健康发展。
🏷️ #数字广告 #合规 #产教融合 #人才培养 #AIGC
🔗 原文链接
📰 “规则共建”推动数字贸易转型-中国社会科学网
近年“出海”成为中国经济融入全球产业链、实现高质量发展的关键引擎，但单纯依赖产品出海的模式正面临全球数字贸易治理升级所带来的制度性挑战。文章指出，全球数字平台监管正从技术中立向系统性责任转变，欧盟数字服务法案等工具对平台提出主动治理义务，VLOP等监管拐点标志着出海企业需从流量导向转向合规能力。中国跨境电商的身份碎片化造成监管漏洞，供应链透明化成为提升合规设计与信任资产的关键，数据本地化与数据主权博弈也推动治理体系在多司法管辖区并行建设。为应对这三重挑战，企业需在监管—平台—供应链三角关系中推动合规转型：区域合规适配、以ESG与可追溯性重塑品牌形象、并逐步走向规则共建。未来，中国出海企业应依托国内大市场与数字技术优势，通过行业协作与国际规则制定参与全球数字贸易治理，建设更公平、可持续的全球数字贸易新秩序。
🏷️ #数字贸易 #合规设计 #平台治理 #供应链透明 #规则共建
🔗 原文链接
📰 “规则共建”推动数字贸易转型-中国社会科学网
近年“出海”成为中国经济融入全球产业链、实现高质量发展的关键引擎，但单纯依赖产品出海的模式正面临全球数字贸易治理升级所带来的制度性挑战。文章指出，全球数字平台监管正从技术中立向系统性责任转变，欧盟数字服务法案等工具对平台提出主动治理义务，VLOP等监管拐点标志着出海企业需从流量导向转向合规能力。中国跨境电商的身份碎片化造成监管漏洞，供应链透明化成为提升合规设计与信任资产的关键，数据本地化与数据主权博弈也推动治理体系在多司法管辖区并行建设。为应对这三重挑战，企业需在监管—平台—供应链三角关系中推动合规转型：区域合规适配、以ESG与可追溯性重塑品牌形象、并逐步走向规则共建。未来，中国出海企业应依托国内大市场与数字技术优势，通过行业协作与国际规则制定参与全球数字贸易治理，建设更公平、可持续的全球数字贸易新秩序。
🏷️ #数字贸易 #合规设计 #平台治理 #供应链透明 #规则共建
🔗 原文链接
📰 锚定权威可信合规标杆：新华智信GEO双引擎平台树立行业新标准
新华智信GEO双引擎平台在生成式AI快速迭代背景下，确立了行业新标准，强调国家级公信力、全链路可信能力与标准化合规体系。凭借新华社权威信源、国家重点实验室技术底座，以及与行业共创的合规标准，平台成为官方GEO核心载体，区别于市场上商业化、轻量化产品。平台以“全链路可信、全流程可溯、全维度可验”为核心，建立信源、语料、传播、溯源、监测五维可信架构，并以AI可见度、AI情感偏好度、AI关键信息覆盖率三大交付指标实现量化评估，确保内容真实、客观、完整，防止虚假与失真。通过引领GEO行业顶层设计，推动《生成式引擎优化内容合规与效果评价指南》等国家级规范落地，构建全链路合规治理生态矩阵，成为政企可信AI语料的新基建核心。未来将持续完善标准体系与技术能力，深化央媒资源与行业合作，推动GEO行业规范化、可持续发展，助力数字中国建设与政企数字化转型。
🏷️ #权威 #合规 #可信 #GEO #标准
🔗 原文链接
📰 锚定权威可信合规标杆：新华智信GEO双引擎平台树立行业新标准
新华智信GEO双引擎平台在生成式AI快速迭代背景下，确立了行业新标准，强调国家级公信力、全链路可信能力与标准化合规体系。凭借新华社权威信源、国家重点实验室技术底座，以及与行业共创的合规标准，平台成为官方GEO核心载体，区别于市场上商业化、轻量化产品。平台以“全链路可信、全流程可溯、全维度可验”为核心，建立信源、语料、传播、溯源、监测五维可信架构，并以AI可见度、AI情感偏好度、AI关键信息覆盖率三大交付指标实现量化评估，确保内容真实、客观、完整，防止虚假与失真。通过引领GEO行业顶层设计，推动《生成式引擎优化内容合规与效果评价指南》等国家级规范落地，构建全链路合规治理生态矩阵，成为政企可信AI语料的新基建核心。未来将持续完善标准体系与技术能力，深化央媒资源与行业合作，推动GEO行业规范化、可持续发展，助力数字中国建设与政企数字化转型。
🏷️ #权威 #合规 #可信 #GEO #标准
🔗 原文链接
📰 上门辅导！珠海万山税务举办直播电商行业合规风险专题讲座
珠海市万山海洋开发试验区税务局联合多部门在珠海再生时代电商产业园举办了一场直播电商企业合规风险专题讲座，聚焦社保缴费基数、主播个人所得税申报及用工关系涉税界定等核心合规问题。讲座通过“政策解读+风险警示+实操指引”的形式，覆盖社保缴费口径、申报管理、特殊用工参保、违规风险防控等环节，帮助企业梳理经办节点、完善内部社保管理机制，降低缴费不合规风险，保障企业与职工社保权益。针对直播行业收入形态多样、个税税目易混淆的特点，系统讲解了不同场景下的个税征管要求，强调扣缴义务与申报责任，并就收入性质判定、申报流程及涉税防范提供实操指引。讲座还针对促销节点的高频场景如抽奖扣缴、佣金结算、发票管理等给出明确操作要点，解答了住房贷款利息、住房租金等专项扣除的问题，帮助园区企业提升合规经营能力。南方+记者报道，后续珠海税务部门将继续推送场景化、精准化的税费辅导服务，推动新业态健康有序发展。
🏷️ #税务讲座 #合规风险 #社保缴费 #个税申报 #电商直播
🔗 原文链接
📰 上门辅导！珠海万山税务举办直播电商行业合规风险专题讲座
珠海市万山海洋开发试验区税务局联合多部门在珠海再生时代电商产业园举办了一场直播电商企业合规风险专题讲座，聚焦社保缴费基数、主播个人所得税申报及用工关系涉税界定等核心合规问题。讲座通过“政策解读+风险警示+实操指引”的形式，覆盖社保缴费口径、申报管理、特殊用工参保、违规风险防控等环节，帮助企业梳理经办节点、完善内部社保管理机制，降低缴费不合规风险，保障企业与职工社保权益。针对直播行业收入形态多样、个税税目易混淆的特点，系统讲解了不同场景下的个税征管要求，强调扣缴义务与申报责任，并就收入性质判定、申报流程及涉税防范提供实操指引。讲座还针对促销节点的高频场景如抽奖扣缴、佣金结算、发票管理等给出明确操作要点，解答了住房贷款利息、住房租金等专项扣除的问题，帮助园区企业提升合规经营能力。南方+记者报道，后续珠海税务部门将继续推送场景化、精准化的税费辅导服务，推动新业态健康有序发展。
🏷️ #税务讲座 #合规风险 #社保缴费 #个税申报 #电商直播
🔗 原文链接
📰 星巴克联手6大牧场发起可持续试点，持续迭代降碳策略 — 新京报
星巴克在中国国际供应链促进博览会（链博会）连续第四年参展，以“在地创新，链创未来”为主题，展示供应链建设的三大价值篇章：聚焦原产地推动云南咖啡高质量发展、升级供应链生态提升顾客体验、携手全价值链伙伴共创咖啡可持续未来。2026年4月，星巴克与博裕投资达成战略合作，推行“千店千面”体验升级，强调通过差异化产品、体验与场景服务社区。未来供应链将继续在地创新，连接原产地、创新产品与绿色未来，与伙伴共同推动产业升级。此次展会还推出玫瑰20系列，选自山东平阴的重瓣红玫瑰，花露通过低温慢萃工艺萃取，单杯至少萃取20朵玫瑰，体现高品质供应链协同。自去年起，星巴克与上下游伙伴共建稳定输出的供应链，在花卉原产地与花农建立长期合作并确保收购价格，每年采购超6亿朵玫瑰，惠及2400多家花农。可持续方面，星巴克约70%的全链碳排放来自供应商，2025年携手远景建立数字化碳管理平台，覆盖直采供应商和重要间接采购商，精准测算全链碳足迹并定制减碳路径，探索全链协同减碳新模式。乳业作为单一最大碳源，星巴克与远景开发可持续乳业数字化管理工具，推进六大牧场的可持续试点，通过绿电、光伏等能源管理和精准喂养实现牧场碳足迹的降碳迭代。
🏷️ #供应链 #可持续 #碳管理 #在地创新 #合作
🔗 原文链接
📰 星巴克联手6大牧场发起可持续试点，持续迭代降碳策略 — 新京报
星巴克在中国国际供应链促进博览会（链博会）连续第四年参展，以“在地创新，链创未来”为主题，展示供应链建设的三大价值篇章：聚焦原产地推动云南咖啡高质量发展、升级供应链生态提升顾客体验、携手全价值链伙伴共创咖啡可持续未来。2026年4月，星巴克与博裕投资达成战略合作，推行“千店千面”体验升级，强调通过差异化产品、体验与场景服务社区。未来供应链将继续在地创新，连接原产地、创新产品与绿色未来，与伙伴共同推动产业升级。此次展会还推出玫瑰20系列，选自山东平阴的重瓣红玫瑰，花露通过低温慢萃工艺萃取，单杯至少萃取20朵玫瑰，体现高品质供应链协同。自去年起，星巴克与上下游伙伴共建稳定输出的供应链，在花卉原产地与花农建立长期合作并确保收购价格，每年采购超6亿朵玫瑰，惠及2400多家花农。可持续方面，星巴克约70%的全链碳排放来自供应商，2025年携手远景建立数字化碳管理平台，覆盖直采供应商和重要间接采购商，精准测算全链碳足迹并定制减碳路径，探索全链协同减碳新模式。乳业作为单一最大碳源，星巴克与远景开发可持续乳业数字化管理工具，推进六大牧场的可持续试点，通过绿电、光伏等能源管理和精准喂养实现牧场碳足迹的降碳迭代。
🏷️ #供应链 #可持续 #碳管理 #在地创新 #合作
🔗 原文链接
📰 更多资讯请关注学校官方微信、微博
国家网信办等五部门发布《互联网信息内容多渠道分发服务管理规定》，自9月1日起施行。规定针对以MCN机构为主的多渠道分发服务，明确治理框架、主体责任与执法机制，填补监管空白，促进行业高质量发展。行业迅速发展带来乱象，如以流量至上、虚假内容和热点炒作等方式牟利，严重扰乱网络传播秩序，侵害公众权益。以往监管多依赖网络安全法等法规，针对多渠道分发的专门规则缺失。新规通过四方面构建治理体系：一是准入与平台把关，二是行业自律与信用体系建设，三是社会监督条件与签约可见信息，四是执法协同与信息共享，明确网信部门统筹、各部门各司其职。对MCN机构提出11类禁止行为及签约账号真实性核验等要求，强化合规引导与违规处理。未来行业将以合规为导向实现自我重塑，推动优质内容创作与社会责任，推动数字经济健康发展。
🏷️ #监管 #MCN #多渠道分发 #合规 #执法
🔗 原文链接
📰 更多资讯请关注学校官方微信、微博
国家网信办等五部门发布《互联网信息内容多渠道分发服务管理规定》，自9月1日起施行。规定针对以MCN机构为主的多渠道分发服务，明确治理框架、主体责任与执法机制，填补监管空白，促进行业高质量发展。行业迅速发展带来乱象，如以流量至上、虚假内容和热点炒作等方式牟利，严重扰乱网络传播秩序，侵害公众权益。以往监管多依赖网络安全法等法规，针对多渠道分发的专门规则缺失。新规通过四方面构建治理体系：一是准入与平台把关，二是行业自律与信用体系建设，三是社会监督条件与签约可见信息，四是执法协同与信息共享，明确网信部门统筹、各部门各司其职。对MCN机构提出11类禁止行为及签约账号真实性核验等要求，强化合规引导与违规处理。未来行业将以合规为导向实现自我重塑，推动优质内容创作与社会责任，推动数字经济健康发展。
🏷️ #监管 #MCN #多渠道分发 #合规 #执法
🔗 原文链接
📰 Fiserv官宣7月发行FIUSD稳定币-移动支付网
Fiserv宣布旗下FIUSD机构美元稳定币将于今年7月正式流通发行，定位为机构级稳定币，并将伴随专属合规数字资产平台同步落地。该稳定币的设计目标是为美国本土银行和信用合作社提供联邦合规的数字资产服务，帮助守住银行存量存款并缓解存款外流。近年来，美国监管环境趋于明确，法案推动建立联邦层面的稳定币统一监管框架，要求稳定币实现1:1美元储备并可配置美债等美元计价资产，相关监管细则正在加速制定。FIUSD与主流稳定币相比，核心在于分布式储备架构，将储备资产分散部署，旨在为社区银行和区域性信用合作社提供更灵活的数字资产布局，完善全域银行基础设施生态。此前Fiserv曾在2024年末公开预期2025年末上线，但至今尚未流通，官方对落地细节未予回应，市场对进度仍存疑问。未来发展将围绕合规和落地进程推进。
🏷️ #稳定币 #FIUSD #分布式储备 #合规 #银行生态
🔗 原文链接
📰 Fiserv官宣7月发行FIUSD稳定币-移动支付网
Fiserv宣布旗下FIUSD机构美元稳定币将于今年7月正式流通发行，定位为机构级稳定币，并将伴随专属合规数字资产平台同步落地。该稳定币的设计目标是为美国本土银行和信用合作社提供联邦合规的数字资产服务，帮助守住银行存量存款并缓解存款外流。近年来，美国监管环境趋于明确，法案推动建立联邦层面的稳定币统一监管框架，要求稳定币实现1:1美元储备并可配置美债等美元计价资产，相关监管细则正在加速制定。FIUSD与主流稳定币相比，核心在于分布式储备架构，将储备资产分散部署，旨在为社区银行和区域性信用合作社提供更灵活的数字资产布局，完善全域银行基础设施生态。此前Fiserv曾在2024年末公开预期2025年末上线，但至今尚未流通，官方对落地细节未予回应，市场对进度仍存疑问。未来发展将围绕合规和落地进程推进。
🏷️ #稳定币 #FIUSD #分布式储备 #合规 #银行生态
🔗 原文链接
📰 引入“国家队”资源 国家文物进出境审核湖北管理处在武汉挂牌 - 湖北日报新闻客户端
湖北省文物局在武汉举行“数智荆楚 文脉共联”系列活动，标志着国家级资源进入湖北文物保护利用的深化阶段。通过引入“国家队”资源、加强部省联动和省地协作，推动荆楚文化保护传承迈上新台阶。活动签署多项战略合作：文物局与文物出版社在考古报告出版、文博典籍整理、数字资源库建设等领域深度协作，打造数字展览、文创产品，促使学术成果转化，使文物在新时代“活起来、火起来”；文物局与中国文物信息咨询中心在文物信息化建设、安全监管、数字化保护、文保评估和人才培养等方面共同发力，以数字化手段提升资源利用效率。湖北省博物馆与云梦县政府则依托睡虎地秦简等IP，建立总分馆合作机制，在展陈、人才培养、藏品交流、文创开发等方面实现资源共享，打造“云梦样板”推动县域文物活化利用的可复制模式。此次挂牌的国家文物进出境审核湖北管理处，落户省博物馆，承担全省文物进出境审核与涉案文物鉴定评估等职能，为打击文物走私、规范市场秩序和推动荆楚文化“走出去”提供坚实保障，也为文物行业高质量发展提供法治与技术支撑。
🏷️ #文物 #数字化 #合作 #荆楚文化 #走出去
🔗 原文链接
📰 引入“国家队”资源 国家文物进出境审核湖北管理处在武汉挂牌 - 湖北日报新闻客户端
湖北省文物局在武汉举行“数智荆楚 文脉共联”系列活动，标志着国家级资源进入湖北文物保护利用的深化阶段。通过引入“国家队”资源、加强部省联动和省地协作，推动荆楚文化保护传承迈上新台阶。活动签署多项战略合作：文物局与文物出版社在考古报告出版、文博典籍整理、数字资源库建设等领域深度协作，打造数字展览、文创产品，促使学术成果转化，使文物在新时代“活起来、火起来”；文物局与中国文物信息咨询中心在文物信息化建设、安全监管、数字化保护、文保评估和人才培养等方面共同发力，以数字化手段提升资源利用效率。湖北省博物馆与云梦县政府则依托睡虎地秦简等IP，建立总分馆合作机制，在展陈、人才培养、藏品交流、文创开发等方面实现资源共享，打造“云梦样板”推动县域文物活化利用的可复制模式。此次挂牌的国家文物进出境审核湖北管理处，落户省博物馆，承担全省文物进出境审核与涉案文物鉴定评估等职能，为打击文物走私、规范市场秩序和推动荆楚文化“走出去”提供坚实保障，也为文物行业高质量发展提供法治与技术支撑。
🏷️ #文物 #数字化 #合作 #荆楚文化 #走出去
🔗 原文链接
📰 网络餐饮新规落地 压实平台与商户主体责任
6月1日实施的《网络餐饮服务经营者落实食品安全主体责任监督管理规定》从平台、商家、配送全链条入手，提出全面系统的主体责任与治理边界。业内普遍认为此举旨在治理“幽灵外卖”、无证经营等顽疾，建立全链条闭环治理，推动行业向品质化、规范化转型，提升监管前瞻性与协同效应。规定明确市场监管部门在执法中可索取相关电子数据，强化跨区域协作，提升惩戒力度，最高罚款可达二十万元，个人罚款还可按上一年度收入的一倍以上、十倍以下。通过实质审核、动态核验、全链条追溯、高额惩戒及信用共治等制度创新，显著抬高违法成本，推动政府、平台、商家共同治理，促进行业健康发展。各方响应积极，门店在入驻审核、资质核验、明厨亮灶等环节实现全流程合规，平台如美团、京东等也同步推进“放心外卖”等举措与风控建设，强调前置风控和透明化运营，构建“看得见的真堂食”与消费者信任。总体来看，规定将监管由事后追责转向事前风控，促使平台主责与商家主体责任明晰，行业竞争回归服务品质与社会责任。
🏷️ #食品安全 #外卖监管 #全链条治理 #明厨亮灶 #合规成本
🔗 原文链接
📰 网络餐饮新规落地 压实平台与商户主体责任
6月1日实施的《网络餐饮服务经营者落实食品安全主体责任监督管理规定》从平台、商家、配送全链条入手，提出全面系统的主体责任与治理边界。业内普遍认为此举旨在治理“幽灵外卖”、无证经营等顽疾，建立全链条闭环治理，推动行业向品质化、规范化转型，提升监管前瞻性与协同效应。规定明确市场监管部门在执法中可索取相关电子数据，强化跨区域协作，提升惩戒力度，最高罚款可达二十万元，个人罚款还可按上一年度收入的一倍以上、十倍以下。通过实质审核、动态核验、全链条追溯、高额惩戒及信用共治等制度创新，显著抬高违法成本，推动政府、平台、商家共同治理，促进行业健康发展。各方响应积极，门店在入驻审核、资质核验、明厨亮灶等环节实现全流程合规，平台如美团、京东等也同步推进“放心外卖”等举措与风控建设，强调前置风控和透明化运营，构建“看得见的真堂食”与消费者信任。总体来看，规定将监管由事后追责转向事前风控，促使平台主责与商家主体责任明晰，行业竞争回归服务品质与社会责任。
🏷️ #食品安全 #外卖监管 #全链条治理 #明厨亮灶 #合规成本
🔗 原文链接
📰 数字化赋能慢病管理，啄术鸟互联网医院践行合规便民医疗医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
我国互联网医院正在由规模扩张向价值深耕、专业提质转型，聚焦老龄化社会的慢病管理刚需，以合规为底线、以数字化为支撑、以专业服务构建核心能力，成为行业主流路径。西安碑林啄术鸟互联网医院立足区域，致力于解决慢病管理闭环缺失、服务碎片化、院内外衔接不畅等痛点，通过数据合规应用打造全周期管理模式，重点聚焦糖尿病和高血压等慢病。医院自成立以来坚持医疗本源与合规，拥有完善资质与服务体系，荣获多项荣誉，强调以专业能力建立医患信任，以规范运营保障长期稳健发展。当前慢病普遍存在服务碎片化、患者自我管理薄弱等挑战，啄术鸟以糖尿病为核心，构建五师共管的全周期院外健康管理体系，形成可落地、可复制的新范式，并通过数字化平台实现AI智能监测、个性化干预与高效管理。五师共管涵盖医师、健康管理师、营养师、心理咨询师、运动康复师，提供诊疗到心理的全程照护；三衡五还疗法结合现代与中医理念，优化体质、代谢与免疫，辅以院内制剂与定制营养，提升血糖控制与并发症防控效果。此外，啄术鸟强调数据安全与合规应用，建立大数据知识产权保护工作站，推动数据脱敏与治理，拓展在医药研发、健康保险等领域的合规赋能。未来将以AI驱动的健康生态为目标，持续升级慢病管理服务，推动共建糖尿病专病大模型、真实世界研究、创新产品与服务的协作，打造可复制、可推广的慢病管理标杆。
🏷️ #慢病管理 #数字医疗 #合规数据 #五师共管 #智慧健康生态
🔗 原文链接
📰 数字化赋能慢病管理，啄术鸟互联网医院践行合规便民医疗医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
我国互联网医院正在由规模扩张向价值深耕、专业提质转型，聚焦老龄化社会的慢病管理刚需，以合规为底线、以数字化为支撑、以专业服务构建核心能力，成为行业主流路径。西安碑林啄术鸟互联网医院立足区域，致力于解决慢病管理闭环缺失、服务碎片化、院内外衔接不畅等痛点，通过数据合规应用打造全周期管理模式，重点聚焦糖尿病和高血压等慢病。医院自成立以来坚持医疗本源与合规，拥有完善资质与服务体系，荣获多项荣誉，强调以专业能力建立医患信任，以规范运营保障长期稳健发展。当前慢病普遍存在服务碎片化、患者自我管理薄弱等挑战，啄术鸟以糖尿病为核心，构建五师共管的全周期院外健康管理体系，形成可落地、可复制的新范式，并通过数字化平台实现AI智能监测、个性化干预与高效管理。五师共管涵盖医师、健康管理师、营养师、心理咨询师、运动康复师，提供诊疗到心理的全程照护；三衡五还疗法结合现代与中医理念，优化体质、代谢与免疫，辅以院内制剂与定制营养，提升血糖控制与并发症防控效果。此外，啄术鸟强调数据安全与合规应用，建立大数据知识产权保护工作站，推动数据脱敏与治理，拓展在医药研发、健康保险等领域的合规赋能。未来将以AI驱动的健康生态为目标，持续升级慢病管理服务，推动共建糖尿病专病大模型、真实世界研究、创新产品与服务的协作，打造可复制、可推广的慢病管理标杆。
🏷️ #慢病管理 #数字医疗 #合规数据 #五师共管 #智慧健康生态
🔗 原文链接
📰 “中国大脑”驱动塞尔维亚工厂转型升级
近年来，中国企业在塞尔维亚投资兴业，推动当地制造业升级、数字化与自动化改造，为企业装上了“中国大脑”。以尼什工厂为例，友成控股自主研发的制造执行系统显示屏，将订单接收、生产执行、质量追溯等环节统一数字化管理，中央大屏展示不同生产线和设备状态，获得当地社会关注。中方在产业升级中培养了大量本地适应自动化生产的人才，工厂本地员工占比已超92%，实现了新旧厂区的技术对接与人员本地化。传统重工业也在中国伙伴帮助下加速现代化转型，斯梅戴雷沃钢厂在河钢集团收购后持续投入，创建“钢厂大脑”的服务器机房，确保生产协同与自动化运行。多名当地员工赴华学习，感受中国制造的系统化管理与专业水平，将所得经验带回企业现场。中塞双方的“中国大脑”落地，成为合作共赢、推动塞尔维亚产业升级的重要示范。
🏷️ #数字化 #自动化 #合作共赢 #制造执行系统 #塞尔维亚
🔗 原文链接
📰 “中国大脑”驱动塞尔维亚工厂转型升级
近年来，中国企业在塞尔维亚投资兴业，推动当地制造业升级、数字化与自动化改造，为企业装上了“中国大脑”。以尼什工厂为例，友成控股自主研发的制造执行系统显示屏，将订单接收、生产执行、质量追溯等环节统一数字化管理，中央大屏展示不同生产线和设备状态，获得当地社会关注。中方在产业升级中培养了大量本地适应自动化生产的人才，工厂本地员工占比已超92%，实现了新旧厂区的技术对接与人员本地化。传统重工业也在中国伙伴帮助下加速现代化转型，斯梅戴雷沃钢厂在河钢集团收购后持续投入，创建“钢厂大脑”的服务器机房，确保生产协同与自动化运行。多名当地员工赴华学习，感受中国制造的系统化管理与专业水平，将所得经验带回企业现场。中塞双方的“中国大脑”落地，成为合作共赢、推动塞尔维亚产业升级的重要示范。
🏷️ #数字化 #自动化 #合作共赢 #制造执行系统 #塞尔维亚
🔗 原文链接
📰 专访上海市数字企业出海服务协会秘书长贺仁龙：数字企业出海要告别“单兵作战” “上海经验”可向全国有序推广
上海正成为数字经济出海的排头兵和数字企业出海的生态枢纽。以国家数字经济创新发展试验区（上海）实施方案为顶层依据，上海形成以出海一张网为核心的全链条制度与服务体系，覆盖政策供给、平台支撑、生态协同，推动重点企业首单出海周期平均下降超过三成，提供可复制的“上海方案”。目前面临合规壁垒抬升、数据跨境瓶颈、本地化运营薄弱等五大堵点，行业需实现政府、协会、平台、企业五位一体的协同出海。未来在长三角以差异化分工增强协同，推动制度、服务、品牌一体化，提升国际规则对接与开放水平，助力中国数字企业全球化。上海提出“四个一”建议：建立跨境数据治理的白名单、负面清单、操作指引三位一体制度，构建覆盖境内外的公共服务网，培育可复制的合规标杆与复合型人才，推动参与数字贸易规则谈判，形成主动塑造国际规则的能力。此举将把“出海一张网”升级为协同处置平台，力求一次提交、多方响应、闭环办理，真正形成“国内总枢纽+海外服务点”的全球数字出海生态。
🏷️ #数字出海 #上海方案 #出海一张网 #数据跨境 #合规
🔗 原文链接
📰 专访上海市数字企业出海服务协会秘书长贺仁龙：数字企业出海要告别“单兵作战” “上海经验”可向全国有序推广
上海正成为数字经济出海的排头兵和数字企业出海的生态枢纽。以国家数字经济创新发展试验区（上海）实施方案为顶层依据，上海形成以出海一张网为核心的全链条制度与服务体系，覆盖政策供给、平台支撑、生态协同，推动重点企业首单出海周期平均下降超过三成，提供可复制的“上海方案”。目前面临合规壁垒抬升、数据跨境瓶颈、本地化运营薄弱等五大堵点，行业需实现政府、协会、平台、企业五位一体的协同出海。未来在长三角以差异化分工增强协同，推动制度、服务、品牌一体化，提升国际规则对接与开放水平，助力中国数字企业全球化。上海提出“四个一”建议：建立跨境数据治理的白名单、负面清单、操作指引三位一体制度，构建覆盖境内外的公共服务网，培育可复制的合规标杆与复合型人才，推动参与数字贸易规则谈判，形成主动塑造国际规则的能力。此举将把“出海一张网”升级为协同处置平台，力求一次提交、多方响应、闭环办理，真正形成“国内总枢纽+海外服务点”的全球数字出海生态。
🏷️ #数字出海 #上海方案 #出海一张网 #数据跨境 #合规
🔗 原文链接
📰 德生科技：携手电科金仓，共拓民生数字化新蓝海
近日，德生科技与中电科金仓就数据库与民生场景的深度合作签署战略协议，聚焦人社与医疗两大核心领域，以及数据要素应用，围绕人工智能落地、行业方案与市场拓展达成多项共识，推动民生数字化转型进入高质量阶段。金仓数据库以KES为核心，提供企业级大型通用融合数据库，已在能源、金融、电信、交通等领域广泛落地；德生科技则以社保民生服务为龙头，构建端侧入口+数据+模型+场景的闭环体系，具备多项国际认证及自研政务大模型。双方将融合技术与场景优势，建立市场双向优先合作机制，促进人社、医疗等细分赛道的规模化落地，并组建联合工作组统筹研发与运维，确保项目长期稳定落地。此次合作还将推动“数据+模型+场景”生态的深化，形成技术协同，持续打磨解决方案，致力于以前沿技术赋能智慧民生，推动行业数字化变革，构建互利共赢的产业新生态。
🏷️ #数据库 #民生 #AI #合作 #数字化
🔗 原文链接
📰 德生科技：携手电科金仓，共拓民生数字化新蓝海
近日，德生科技与中电科金仓就数据库与民生场景的深度合作签署战略协议，聚焦人社与医疗两大核心领域，以及数据要素应用，围绕人工智能落地、行业方案与市场拓展达成多项共识，推动民生数字化转型进入高质量阶段。金仓数据库以KES为核心，提供企业级大型通用融合数据库，已在能源、金融、电信、交通等领域广泛落地；德生科技则以社保民生服务为龙头，构建端侧入口+数据+模型+场景的闭环体系，具备多项国际认证及自研政务大模型。双方将融合技术与场景优势，建立市场双向优先合作机制，促进人社、医疗等细分赛道的规模化落地，并组建联合工作组统筹研发与运维，确保项目长期稳定落地。此次合作还将推动“数据+模型+场景”生态的深化，形成技术协同，持续打磨解决方案，致力于以前沿技术赋能智慧民生，推动行业数字化变革，构建互利共赢的产业新生态。
🏷️ #数据库 #民生 #AI #合作 #数字化
🔗 原文链接
📰 提质增效 国网邻水县供电有限责任公司连续7年荣获纳税信用A级企业称号-四川经济网-经济门户
近日，国家税务总局公布2025年纳税信用评价结果，国网邻水县供电有限责任公司再次荣获“纳税信用A级企业”称号，评价得分高达99分，得分位居省公司前列。至此，该公司已连续7年保持A级信用评级，这不仅是税务部门对该公司依法诚信纳税、规范税务管理、践行国企社会责任的高度认可，更是国网邻水县供电有限责任公司深耕合规经营、提质增效的重要成果。据了解，纳税信用A级是税务机关评定的最高纳税信用等级，代表企业在税务登记、纳税申报、税款缴纳、税收遵从等方面均达到优秀标准，是企业的“信用金名片”，也是国企合规经营的核心体现。作为县域供电企业，国网邻水县供电有限责任公司始终将依法纳税作为企业经营的基本准则，构建全流程、精细化税收管理体系，筑牢合规经营根基。在政策研究方面，该公司实时跟进国家、省市县税收政策更新，聚焦电力业务税收优惠政策，结合公司业务精准研判，主动对接税务部门解读政策细则，确保优惠政策应享尽享、精准落地，在合规前提下实现降本增效。为强化全链条管控，该公司还严格规范发票从进项审核、抵扣认证、销项开具到发票入账的全生命周期管理；建立税费计提、申报、缴纳全流程台账，确保账税一致，申报零偏差；强化农维费、电费回收等核心业务的税务关联核算，实现财税管理深度融合。此外，国网邻水县供电有限责任公司还常态化自查自纠，建立季度税务自查、年度专项审计的常态化风控机制，定期开展全税种自查自纠，重点排查纳税申报、税款缴纳、发票管理的潜在风险，建立问题台账、明确整改时限、落实闭环管控，持续提升税务管理合规性。下一步，国网邻水县供电有限责任公司将持续完善税务内控体系，推进税务管理数字化、智能化建设，不断提升财税精益化管理水平，全力打造县域国企依法诚信纳税的标杆形象。同时，进一步深化税企沟通协作，积极践行国企社会责任，以高标准、严要求筑牢税务合规防线，为县域经济社会高质量发展贡献力量。
🏷️ #纳税信用 #合规经营 #税务内控 #财税管理 #国企
🔗 原文链接
📰 提质增效 国网邻水县供电有限责任公司连续7年荣获纳税信用A级企业称号-四川经济网-经济门户
近日，国家税务总局公布2025年纳税信用评价结果，国网邻水县供电有限责任公司再次荣获“纳税信用A级企业”称号，评价得分高达99分，得分位居省公司前列。至此，该公司已连续7年保持A级信用评级，这不仅是税务部门对该公司依法诚信纳税、规范税务管理、践行国企社会责任的高度认可，更是国网邻水县供电有限责任公司深耕合规经营、提质增效的重要成果。据了解，纳税信用A级是税务机关评定的最高纳税信用等级，代表企业在税务登记、纳税申报、税款缴纳、税收遵从等方面均达到优秀标准，是企业的“信用金名片”，也是国企合规经营的核心体现。作为县域供电企业，国网邻水县供电有限责任公司始终将依法纳税作为企业经营的基本准则，构建全流程、精细化税收管理体系，筑牢合规经营根基。在政策研究方面，该公司实时跟进国家、省市县税收政策更新，聚焦电力业务税收优惠政策，结合公司业务精准研判，主动对接税务部门解读政策细则，确保优惠政策应享尽享、精准落地，在合规前提下实现降本增效。为强化全链条管控，该公司还严格规范发票从进项审核、抵扣认证、销项开具到发票入账的全生命周期管理；建立税费计提、申报、缴纳全流程台账，确保账税一致，申报零偏差；强化农维费、电费回收等核心业务的税务关联核算，实现财税管理深度融合。此外，国网邻水县供电有限责任公司还常态化自查自纠，建立季度税务自查、年度专项审计的常态化风控机制，定期开展全税种自查自纠，重点排查纳税申报、税款缴纳、发票管理的潜在风险，建立问题台账、明确整改时限、落实闭环管控，持续提升税务管理合规性。下一步，国网邻水县供电有限责任公司将持续完善税务内控体系，推进税务管理数字化、智能化建设，不断提升财税精益化管理水平，全力打造县域国企依法诚信纳税的标杆形象。同时，进一步深化税企沟通协作，积极践行国企社会责任，以高标准、严要求筑牢税务合规防线，为县域经济社会高质量发展贡献力量。
🏷️ #纳税信用 #合规经营 #税务内控 #财税管理 #国企
🔗 原文链接
📰 2026年中医四诊仪行业排名：国内主流品牌竞争格局与实力深度解析-邢台网-邢台日报社
近年来，我国中医药振兴发展策略持续推进，中医诊疗逐步数字化、智能化。作为核心装备的中医四诊仪，其标准化与数据化能力直接影响临床诊断的准确性与结果可靠性。机构在选型时需关注四大核心维度：合规资质底线、技术与数据积累、场景适配能力以及全链路配套能力，确保长期运营的可持续性。头部品牌如海恩达具备二类医疗器械注册资质、丰富的中医大数据与多模态诊断模型，适合综合性医院与医联体场景；区域深耕品牌康泰中医智能设备注重性价比，适用于基层社区卫生服务中心和小型诊所；教学领域的金脉智能则为中医院校与培训机构提供教学实训模块。选型时应核查资质并测试与现有信息系统的对接能力。未来趋势显示，AI大模型与多模态数据融合将提升诊断精度，行业准入标准趋严，具备核心技术与全产业链布局的品牌将获得更大市场份额，推动中医临床、治未病及传承创新领域的发展。本文仅供参考。
🏷️ #中医 #四诊仪 #选型 #合规 #AI
🔗 原文链接
📰 2026年中医四诊仪行业排名：国内主流品牌竞争格局与实力深度解析-邢台网-邢台日报社
近年来，我国中医药振兴发展策略持续推进，中医诊疗逐步数字化、智能化。作为核心装备的中医四诊仪，其标准化与数据化能力直接影响临床诊断的准确性与结果可靠性。机构在选型时需关注四大核心维度：合规资质底线、技术与数据积累、场景适配能力以及全链路配套能力，确保长期运营的可持续性。头部品牌如海恩达具备二类医疗器械注册资质、丰富的中医大数据与多模态诊断模型，适合综合性医院与医联体场景；区域深耕品牌康泰中医智能设备注重性价比，适用于基层社区卫生服务中心和小型诊所；教学领域的金脉智能则为中医院校与培训机构提供教学实训模块。选型时应核查资质并测试与现有信息系统的对接能力。未来趋势显示，AI大模型与多模态数据融合将提升诊断精度，行业准入标准趋严，具备核心技术与全产业链布局的品牌将获得更大市场份额，推动中医临床、治未病及传承创新领域的发展。本文仅供参考。
🏷️ #中医 #四诊仪 #选型 #合规 #AI
🔗 原文链接
