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📰 传统To B的「双输」困境，会被RaaS终结吗？

随着2025年的临近，越来越多的中国To B厂商开始关注Agent转型，然而对新技术的热情掩盖了商业化过程中的困境。甲方与乙方之间的关系常常陷入“双输”局面，甲方希望低价获得高质量服务，而乙方则在有限的预算内努力交付，导致双方都不满意。为了打破这一困境，百融云创提出了“结果即服务”（RaaS）模式，强调风险共担、利益共享，推动甲乙方关系向合作伙伴转变。

百融云创的RaaS模式从理念到实践不断演进，解决了传统软件采购中的“工具买卖”问题。通过建立“结果云”平台，百融实现了智能体的高效管理和运营，采用按岗位计价和按量计件等创新结算方式，确保了收益与实际业务成果挂钩。这一模式不仅优化了商业关系，还推动了整个To B行业的健康发展。

最终，百融云创的目标是通过“硅碳共治”实现人机协作，打破传统的竞争模式，推动行业向“价值为王”的良性生态转型。通过开放赋能，百融希望更多参与者能够共同实践可衡量的业务价值，从而实现技术进步的公平收益分配。硅基员工的到来，预示着生产关系的变革正在加速。

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📰 腾讯红杉加持！这家数字人公司冲刺港股IPO

硅基智能，作为国内最大数字人智能体提供商，近期递交了港交所上市申请，显示出其在市场中的领导地位。根据招股书，硅基智能在中国数字人智能体市场中占据32.2%的份额，全球排名第二。尽管曾传出裁员消息，但公司表示团队稳定，并计划在2025年大幅扩招，布局多个城市以进一步拓展市场。

硅基智能自2017年成立以来，专注于数字人智能体及相关技术的研发，构建了全面的AI架构，致力于提供高效的硅基劳动力解决方案，帮助客户降低成本并提升运营效率。公司已获得145项专利，服务于电信、金融、医疗等多个行业，累计提供超过80000个硅基劳动力，展现出强大的技术壁垒。

然而，硅基智能面临严重依赖单一客户的风险，最大客户A在2024年及2025年上半年占其收入的超过六成。尽管公司营收在持续增长，2022年至2024年连续亏损，但今年上半年经调整净利润已实现正增长。随着全球数字人市场的快速扩张，硅基智能的未来发展潜力依然值得关注。

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📰 年入6.55亿，南航80后校友卖数字人，全国第一，腾讯押注-36氪

数字人智能体的崛起正在重塑劳动力市场，它们不仅是虚拟形象，更成为能独立完成各类任务的智能员工。随着企业对数字化转型的需求不断增加，数字人智能体在客服、教育、医疗等领域的应用日益广泛。硅基智能作为行业领头羊，凭借自主研发的技术和强劲的市场表现，展现了数字人智能体的巨大潜力。

硅基智能的创始人司马华鹏在AI热潮中看到了数字劳动力的机会，创立公司后迅速在市场上占据一席之地。公司通过不断的技术创新，实现了数字人从概念到落地的转型，营收也呈现出快速增长的趋势。未来，随着政策支持和市场需求的推动，数字人智能体将继续扩展应用场景，成为各行业的重要一环。

然而，数字人智能体的发展也面临挑战，特别是在技术精度和行业监管方面。新兴企业需要在专业技术和市场响应速度上寻求突破，以应对大厂的竞争。数字人的未来不仅关乎速度，更在于精准与稳定的服务能力。整体来看，数字人智能体正迈向一个新的发展阶段，带来更多的商业机会与挑战。

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