⁣
📰 做强经营主体 推动农业企业高质量发展——中国农业科学院第74期农经观察会商综述

本期会商聚焦“经营主体强：提升农业企业发展质量的新思路”，汇集政府、专家、基层干部及企业经营者，为培育壮大农业经营主体、推动高质量发展建言献策。数据表明，截至2025年底，全国农业产业化龙头企业约9.8万家，民营企业占九成左右，但融资渠道单一、土地用工人才短缺、品牌与政策落地等短板仍存，行业痛点包含资金压力、风险叠加、数据碎片化与产业链议价能力弱等。来自基层的代表指出县域企业普遍规模偏小、初加工占比高、同质化竞争严重，土地、青年人才、村企利益联结等长期难题突出。与会专家提出差异化发展、优化营商环境、加强知识产权与科技金融支撑等多维策略，强调企业定位应以引领带动为核心，企业抓两头、农户干中间的分工格局，并逐步从引导性政策向普惠性政策转变。为实现提质增效，提出分层培育、要素保障、科技赋能及联农带农四大体系的系统性对策，包括梯度认定与差异化激励、以链定奖的财政与信用政策、院企协同创新、以及村企联建与风险共担机制等具体做法，意在打造可持续、协同高效的现代农业经营主体生态。

🏷️ #农业企业 #联农带农 #科技创新 #要素保障 #分层培育

🔗 原文链接

⁣
📰 四川发布教师培训精准化管理“十条”

四川省教育厅发布加强教师培训精准化管理的十条措施，标志着教师培训进入精准化管理新阶段。核心思路包括严格承训机构准入与动态管理、强化资金使用和过程管理、规范学分联动与数字化平台闭环、加强分片包联督导、创新培训质量评定、以及推行循证培训与产出管理。各市州须审核承训机构资质、设立黑名单制度，严格执行原始凭证与支出标准；培训方案按分层分类分科设计，确保当年完成任务并及时监督进度。参训学员筛选严格，杜绝重复与无效参训，建立考勤与请假制度。自2026年9月起全面启动学分登记、认定、管理与应用，推动培训全流程线上化。省级统筹将对优秀承训单位给予绩效激励，推行嵌入式视导与专家队伍支撑，鼓励将研究成果转化为课程资源，形成覆盖市县的分层包联调度体系与持续改进机制。

🏷️ #教师培训 #精准化管理 #数字化平台 #分片包联 #绩效激励

🔗 原文链接