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📰 丁士启代表——深化国资国企改革_中国经济网——国家经济门户

2025年是国有企业改革深化提升行动的收官之年，2026年是“十五五”开局之年。今年政府工作报告提出深化国资国企改革、优化国有经济布局与结构调整，强调以改革激发内生动力。铜陵有色集团代表丁士启指出，应继续推进国资国企改革，通过机制变革提升治理效率和发展活力。集团在“十四五”期间实施经理层任期制与契约化管理，实行差异化考核并将管理者业绩与岗位挂钩，推行管理人员竞争上岗，单位管理人员竞争上岗比例达90%，管理层级压缩至四级以内，形成干事创业的良好氛围。展望“十五五”，要健全用人机制，推进任期制提质扩面、培育上市后备资源、加强市值管理、优化组织架构、推进基层单位改革以及价值创造型总部建设，提升专业化、集约化管理水平，推动内部整合重组，并建立一对一帮扶困难企业的机制。同时要加快数字化转型，深度再造管理流程，营造全员参与的创新氛围，提升员工数字化素养，以适应新质生产力的发展需要。

🏷️ #国资改革 #任期制 #契约化 #数字化转型 #上市后备

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📰 NuwaAI V1.0在高交会发布 一句话生成数字人——中国新闻网·广东

NuwaAI V1.0在2025年中国国际高新技术成果交易会上正式发布，其核心功能为“一句话生成可执行任务的数字人”。这一创新技术使用户只需一句自然语言指令，便可生成具备身份设定和完整任务执行能力的数字人，推动了人工智能在教育、商业及媒体等领域的应用。与以往侧重形象渲染的数字人不同，NuwaAI V1.0强调执行力，通过一句指令实现从内容生成到流程交付的转变。

该系统可生成多种类型的视频内容，如口播、才艺演示和主题介绍，适用于教学、营销和科普等场景。同时，用户可以指定行业和角色，系统会自动整合专业知识和表达方式，生成相应的数字人角色。此外，NuwaAI V1.0还能创建可执行的任务卡，自动完成各种工作场景下的流程，如主持、讲解和直播等，提升了数字人的实用性。

在发布会上，数字人首次承担了全程主持工作，展示了其基于任务卡与实时交互能力的优势。与传统的“录制式”数字人不同，NuwaAI V1.0能够根据输入的主持意图，自动调整表达方式，满足现场需求。这一系列创新标志着数字人技术的重大进步，为未来的发展奠定了基础。

🏷️ #NuwaAI #数字人 #人工智能 #高交会 #任务执行

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