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📰 电光学院开展“电光启航 职引未来”就业指导活动

近日，工业和信息化部电子第五研究所招聘主管张思拓应邀走进电光学院，为学院研究生带来一场聚焦行业趋势、人岗匹配与求职实战的就业指导宣讲。本次活动旨在帮助研究生明晰行业发展趋势、找准求职方向，搭建用人单位与学子面对面交流的平台。张思拓分析了人工智能、高端制造、低空经济、商业航天、生物医药、新能源、数字经济等行业重点赛道，建议同学们关注国家战略导向行业，借助行业报告等途径理性判断行业趋势。在求职方法上，他建议同学们借助MBTI等工具认识自我，梳理核心优势，明确“喜欢、可尝试、不可接受”的职业定位。简历投递环节要围绕岗位关键词量化呈现，定制投递，面试环节则要注意形象管理、运用“总分总”表达，并通过模拟复盘持续改进。在互动环节，现场同学围绕岗位选择、行业发展、简历优化、科研与求职时间分配等问题踊跃提问。张思拓结合光电、微电子等理工科专业人才岗位的工作内容与行业标准，深度解读了岗位对专业基础知识、实操研发能力、创新思维、团队协作与科研素养的核心要求，帮助同学们精准对照自身能力，明晰学习提升方向。本次宣讲是电光学院就业指导系列活动的重要组成部分，不仅为学子带来了来自用人单位一线的真实声音，也进一步打通了校企信息壁垒，为学生高质量就业提供了有力支撑。

🏷️ #职业发展 #求职技巧 #行业趋势 #自我能力 #校企合作

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📰 走近真实的东信营销科技集团

东信营销科技自2004年起经历从传统数字营销服务到数据驱动营销、再到营销科技创新的发展。凭借在大数据、算法与场景知识沉淀方面的能力，结合逐步扩大的产品矩阵和全球服务网络，东信已形成超大型企业级服务能力，覆盖数万家头部企业和130多个行业。其发展路径强调以技术驱动、灵活创意和精准投放，帮助品牌在多元化媒介环境中实现持续增长；同时企业文化也强调梦想、开放、敏捷、简单、卓越和成长，兼具规模化管理与创业活力。尽管东信不属于传统互联网“大厂”范畴，但在规模、产品体系、技术创新和服务能力方面，越来越接近“大厂”标准，被视为营销科技领域的“大企业”。对求职者而言，判断是否“进入大厂”应聚焦是否具备服务大型商业客户的能力、完整的科技产品生态，以及与自身工作节奏和成长目标的匹配度，从而做出更明智的职业规划。

🏷️ #营销科技 #大企业 #数字营销 #技术创新 #求职

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📰 2228亿元营收背后的逻辑：长城汽车用“求真求实”打破行业价格战魔咒

2025年，长城汽车在高端化战略上实现从“量变”到“质变”的跃迁。营收、销量和海外市场双双刷新纪录，但真正的关键词在于底层逻辑的转变：以“求真求实”为核心的价值主张，推动从以价换量向提升单位價值的增长结构转变。20万元以上车型占比提升、单车平均收入提高、高端车型占比增长，体现出乘法型增长：通过高价值车型拉升盈利能力与利润质量，而非简单的规模扩张。魏牌及坦克品牌的强势表现，及对直营模式、快速、透明服务的强调，进一步优化了品牌与用户关系，尽管短期成本上升，但为长期信任与口碑奠定基础。同时，长城在研发投入、全球化布局与合规管理方面持续深化：自研核心技术、全球试验体系、出口结构优化，以及ISO 37301等合规认证，构成全球化竞争力的新支点。总体来看，长城汽车以数据支撑的“健康体检式”增长路径，强调产品和服务的极端可靠性，正在由单纯的规模扩张转向以价值为核心的高质量发展。

🏷️ #高端化 #求真求实 #高质量增长 #全球化

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