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📰 诺和诺德“健康生态联盟”扩容升级，共筑慢病管理新范式-新华网

2023年11月7日，第八届中国国际进口博览会期间，诺和诺德宣布扩展“健康生态联盟”，与多家数字生态圈伙伴深入合作，推动生态融合、数据互联及技术共创。活动现场发布了“诺和关怀”鸿蒙版APP和减重专属版，为慢病管理带来新机遇，聚焦数字化健康服务。

诺和诺德作为慢病防控数字化生态的“发起者”和“共建者”，推动线上线下结合的管理模式，借助电商企业与器械企业的合作，扩大服务覆盖范围，实现健康信息的广泛传播。同时加入微泰医疗和鱼跃医疗，利用动态血糖监测，提升患者自我管理能力。

此次活动中推出的新版本“诺和关怀”平台旨在为患者提供个性化健康管理，并为产业伙伴创造共创机会，包括减重专属版与华为运动健康的整合。诺和诺德致力于通过数字化创新提升全民健康素养，并为健康中国建设贡献力量。

🏷️ #健康生态联盟 #数字化管理 #慢病防控 #诺和关怀 #个性化健康

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📰 全国防控重大慢病创新融合试点项目——“高质量职场健康管理先行试点工作(上海)宣讲会”圆满落幕-动脉网

2025年10月29日，全国防控重大慢病创新融合试点项目的高质量职场健康管理先行试点工作在上海顺利召开。此次会议由多个机构联合主办，旨在推动职场健康管理的实施，提升员工健康素养，构建健康文化。会议强调通过数字化管理和个性化干预，推动职场健康从传统的体检管理转向全周期的主动健康管理，形成可复制的健康职场模式。

王占山教授在会上指出，健康管理应融入企业发展战略，强调预防的重要性，推动企业在职场健康管理中承担更多责任。徐烨主任则介绍了实施方案，涵盖了服务标准和数字化健康管理体系，旨在通过线上线下结合，为员工提供个性化服务，促进健康管理的系统化和规范化。

会议还分享了成功的职场健康管理案例，展示了企业在健康管理方面的创新实践。与会代表积极参与互动，讨论如何将健康管理融入企业文化，推动企业与员工的双赢发展。柏涌海教授总结时强调了试点工作的重大意义，并鼓励各单位积极参与后续的经验交流大会，共同推动职场健康管理的高质量发展。

🏷️ #职场健康 #慢病防控 #健康管理 #企业文化 #上海实践

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