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📰 “AI+人力资源服务”全球创新创意大赛启动

本次“AI+人力资源服务”全球创新创意大赛由江苏省人社厅等联合主办，面向全球开放报名，强调创新创意而非仅看盈利与落地成效，聚焦AI在破解人社与人力资源服务痛点的应用，贯穿创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能的全链条转化。设有四大赛道：AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务，作品形式灵活可提交方案PPT、技术原型、创意设计、小型Demo等。决赛同期举行产业落地对接会，获奖项目在9月的大会上颁奖并获得资金奖励与配套扶持，如场地、税收优惠、引才补贴等。大赛将通过政府引导、市场运作、资本加持，构建从人才发掘到产业落地的闭环，推动资金、人才、产业、创新四条链深度耦合，力求将全球前沿创意落地江苏，打造全国领先、全球有影响力的AI人力资源创新生态。

🏷️ #创新创意 #AI人力资源 #产业落地 #全球赛事 #资金扶持

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📰 吉林高速：2025年净利润4.91亿元-AI快讯-证券市场周刊

吉林高速发布的2025年年度报告显示，报告期内公司营业总收入为13.68亿元，同比下降7.85%；归属母公司净利润4.91亿元，同比下降8.91%；经营性现金流为8.2亿元。业绩下滑主要受两方面影响：一是车流量减少导致通行费收入下降，二是子公司竣工验收项目减少，相关收入与成本均有所下降。公司拟实施现金分红方案，以总股本18.91亿股为基数，每10股派发1.3元（含税），合计约2.46亿元，现金分红比例约50.07%。作为吉林省唯一从事高速公路等交通基础设施投资运营的国有控股上市公司，吉林高速在多领域取得积极进展。旗下科维公司具备公路机电工程一级等资质，持有22项软件著作权及20项专利，推进“全年抓收费、全员保收费”机制，通过ETC推广提升路网车流量，并推动养护管理数字化升级。同时对南波大厦公寓等闲置房产实施市场化出租，盘活资产。科维公司持续推进“数据赋能”战略，深化技术与业务融合，积极拓展外部市场。此外，公司正推进公路交通基础设施数字化转型升级，探索资本运作新方式，力图培育新的利润增长点。

🏷️ #业绩下滑 #现金分红 #数字化转型 #科维公司 #资产盘活

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📰 尼日利亚废止并整合多部税法 - 电报文章正文 - 新闻 – 国复咨询

尼日利亚总统签署了《尼日利亚税收法案》，该法案将于2026年1月1日起生效，旨在整合并简化现有的税收立法。新的税制适用于居民与非居民纳税人，关键内容包括小企业税率为0%，而其他企业税率为30%。同时，利息扣除限制扩大到所有关联方，境外数字服务收入也被纳入征税范围。

在个人所得税方面，新的法案扩大了应纳税所得范围，涵盖数字虚拟资产收益等，同时将个人所得税累进税率更新为0%-25%。资本利得税税率则从10%提高至30%，并明确包括间接转让尼日利亚资产的收益。

增值税方面，法案提高了数字化征管要求，增值税发票需包括商业注册号等信息。此外，非居民在尼日利亚提供应税商品或服务时需注册并缴纳增值税。这一系列改革旨在促进经济发展，提高税收合规性。

🏷️ #尼日利亚税收法案 #企业所得税 #个人所得税 #资本利得税 #增值税

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