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📰 降本增效与员工满意可以兼得！黄浦“HR优+”力促人力资源与金融科技“双向破局”

在数字化转型的浪潮中，人力资源与金融科技的深度融合日益成为推动企业高质量发展的关键。近日，黄浦区人社局与蚂蚁集团H空间共同举办了“HR优+”沙龙，吸引近30家企业代表探讨新路径。智联招聘的专家杨雨蓉分享了AI和大数据在人才管理中的应用，为金融科技企业提供了优化人才管理的思路。

蚂蚁集团的吴梦芸介绍了金融科技如何通过弹性福利提升员工管理的效率。支付宝企业码通过资源整合，提供低成本、高质量的福利解决方案，增强员工的满意度和归属感。在互动环节中，企业代表讨论了弹性福利的落地与使用，强调了金融科技与人力资源的结合不仅是技术层面的，更是思维与服务的重构。

区人社局的负责人表示，将继续丰富“HR优+”品牌活动，构建更高效的资源对接平台，以支持黄浦区的数字化转型及人才管理需求。这一系列活动旨在为企业提供更好的支持，助力实现降本增效的目标，同时提升员工的整体体验和满意度。

🏷️ #人力资源 #金融科技 #数字化转型 #弹性福利 #企业管理

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