📰 51社保发布《中国企业社保白皮书2025》：企业社保基数合规明显上升，积极合规成为发展趋势
第十三届企业社保发展论坛于8月29日在北京举行，51社保发布了《中国企业社保白皮书2025》。白皮书显示，受访企业社保基数合规性明显提升，较去年上涨5.7%。企业合规意识增强，社保险种覆盖率维持高位，部分企业在参保及时性上采取了保守策略。社保争议逐渐成为企业现实挑战，29.3%的企业在过去一年内遇到员工纠纷，企业需积极采取合规策略以应对这一趋势。
跨地域雇佣逐渐成为常态，48.2%的企业进行跨省雇佣，11.9%的企业正探索全球用工。企业在布局跨地域用工时需确保合规性和效率。此外，白皮书指出，受访企业设立社保专岗的比例持续下降，提质提效成为人力资源部门的重要课题。人力资源管理数字化加速，74.5%的企业使用企业协作平台，51%的企业使用专业人力资源数字化系统，显示出从基础功能向深度服务的转变。
整体来看，企业社保管理正面临合规性、效率及数字化转型的多重挑战。随着政策、技术和市场环境的变化，企业需不断适应新的用工模式和社保管理要求，以实现可持续发展。51社保的白皮书为企业提供了重要的参考和指导，助力企业在复杂环境中稳步前行。
🏷️ #企业社保 #合规性 #数字化管理 #用工模式 #员工纠纷
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📰 51社保发布《中国企业社保白皮书2025》：企业社保基数合规明显上升，积极合规成为发展趋势
第十三届企业社保发展论坛于8月29日在北京举行，51社保发布了《中国企业社保白皮书2025》。白皮书显示，受访企业社保基数合规性明显提升，较去年上涨5.7%。企业合规意识增强，社保险种覆盖率维持高位，部分企业在参保及时性上采取了保守策略。社保争议逐渐成为企业现实挑战，29.3%的企业在过去一年内遇到员工纠纷，企业需积极采取合规策略以应对这一趋势。
跨地域雇佣逐渐成为常态，48.2%的企业进行跨省雇佣，11.9%的企业正探索全球用工。企业在布局跨地域用工时需确保合规性和效率。此外，白皮书指出，受访企业设立社保专岗的比例持续下降，提质提效成为人力资源部门的重要课题。人力资源管理数字化加速，74.5%的企业使用企业协作平台，51%的企业使用专业人力资源数字化系统，显示出从基础功能向深度服务的转变。
整体来看，企业社保管理正面临合规性、效率及数字化转型的多重挑战。随着政策、技术和市场环境的变化，企业需不断适应新的用工模式和社保管理要求，以实现可持续发展。51社保的白皮书为企业提供了重要的参考和指导，助力企业在复杂环境中稳步前行。
🏷️ #企业社保 #合规性 #数字化管理 #用工模式 #员工纠纷
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