📰 报告显示这些外贸人才需求旺盛_中国经济网——国家经济门户
根据前程无忧51job发布的《2025中国进出口贸易人才需求与薪酬趋势洞察》，在贸易高质量发展的背景下，企业对复合型人才的需求日益增加。随着数字技术的深入应用和绿色转型的推进，跨境数据分析师、绿色合规人才以及碳核算工程师等岗位的需求显著上升。企业需要具备平台运营、AI工具应用和数据分析能力的人才，以适应数字化重构的全链条。
报告指出，绿色合规已成为企业进入国际市场的“硬门槛”，相关人才的需求愈发紧迫。尤其是在新能源汽车、光伏和动力电池等出口重点行业，企业亟需掌握国际规则和碳核算工具的复合型人才。此外，随着数字贸易的兴起，企业薪酬结构也向技术型、合规型和复合型人才倾斜，部分岗位的年薪显著提高。
例如，海外品牌负责人的年薪可达45万元至80万元，而供应链与物流类岗位的海外ITBP年薪在30万元至60万元之间。绿色合规类岗位中，ESG可持续发展总监的年薪为35万元至80万元，碳核算工程师的年薪区间为20万元至40万元。这些数据反映出在数字化与绿色转型的双重驱动下，企业对高素质人才的迫切需求。
🏷️ #人才需求 #数字化转型 #绿色合规 #薪酬趋势 #复合型人才
🔗 原文链接
📰 报告显示这些外贸人才需求旺盛_中国经济网——国家经济门户
根据前程无忧51job发布的《2025中国进出口贸易人才需求与薪酬趋势洞察》，在贸易高质量发展的背景下，企业对复合型人才的需求日益增加。随着数字技术的深入应用和绿色转型的推进，跨境数据分析师、绿色合规人才以及碳核算工程师等岗位的需求显著上升。企业需要具备平台运营、AI工具应用和数据分析能力的人才，以适应数字化重构的全链条。
报告指出，绿色合规已成为企业进入国际市场的“硬门槛”，相关人才的需求愈发紧迫。尤其是在新能源汽车、光伏和动力电池等出口重点行业，企业亟需掌握国际规则和碳核算工具的复合型人才。此外，随着数字贸易的兴起，企业薪酬结构也向技术型、合规型和复合型人才倾斜，部分岗位的年薪显著提高。
例如，海外品牌负责人的年薪可达45万元至80万元，而供应链与物流类岗位的海外ITBP年薪在30万元至60万元之间。绿色合规类岗位中，ESG可持续发展总监的年薪为35万元至80万元，碳核算工程师的年薪区间为20万元至40万元。这些数据反映出在数字化与绿色转型的双重驱动下，企业对高素质人才的迫切需求。
🏷️ #人才需求 #数字化转型 #绿色合规 #薪酬趋势 #复合型人才
🔗 原文链接
