📰 金融行业新焦点，券商一哥入局“数字员工”
当前，人工智能的迅猛发展正在重塑金融行业，特别是证券领域。中信证券于2026年资本市场年会上宣布推出18位数字员工，这些数字员工将成为每位真实员工的工作伙伴。数字员工的引入标志着从执行任务到主动服务的转变，同时也实现了多模态分析能力，为风险防范提供支持。中信证券致力于构建高效、可信的数字员工队伍，以数据治理和算法可信为核心支柱，推动金融AI的发展。
中信证券的数字员工体系已在多个核心业务场景中取得显著成效。在智能投研中，数字员工能够快速生成高质量的研究报告，专业水平接近经验丰富的研究员。在市值管理和智能投行领域，数字员工同样表现出色，能够高效处理定制化方案和项目书，显著提升了工作效率。此外，管理类数字员工也减少了员工的差旅管理时间，提升了整体运营效率。
中信证券的数字员工已经处理了约5000万次请求，并为业务部门赋能。通过技术赋能，数字员工不仅提升了金融服务的质量，也体现了中信证券推动经济发展的决心。随着人机协同的新范式的开启，金融行业的未来正朝着更加高效和智能的方向发展。
🏷️ #人工智能 #数字员工 #金融服务 #中信证券 #技术赋能
🔗 原文链接
📰 金融行业新焦点，券商一哥入局“数字员工”
当前，人工智能的迅猛发展正在重塑金融行业，特别是证券领域。中信证券于2026年资本市场年会上宣布推出18位数字员工，这些数字员工将成为每位真实员工的工作伙伴。数字员工的引入标志着从执行任务到主动服务的转变，同时也实现了多模态分析能力，为风险防范提供支持。中信证券致力于构建高效、可信的数字员工队伍，以数据治理和算法可信为核心支柱，推动金融AI的发展。
中信证券的数字员工体系已在多个核心业务场景中取得显著成效。在智能投研中，数字员工能够快速生成高质量的研究报告，专业水平接近经验丰富的研究员。在市值管理和智能投行领域，数字员工同样表现出色，能够高效处理定制化方案和项目书，显著提升了工作效率。此外，管理类数字员工也减少了员工的差旅管理时间，提升了整体运营效率。
中信证券的数字员工已经处理了约5000万次请求，并为业务部门赋能。通过技术赋能，数字员工不仅提升了金融服务的质量，也体现了中信证券推动经济发展的决心。随着人机协同的新范式的开启，金融行业的未来正朝着更加高效和智能的方向发展。
🏷️ #人工智能 #数字员工 #金融服务 #中信证券 #技术赋能
🔗 原文链接
