📰 稳赢云弹性HR系统,构建人力资源管理智能化场景
在9月17日下午的智享会中,稳赢云的CEO王波分享了关于人力资源管理智能化的主题,强调了弹性人力资源管理系统的重要性。他指出,AI在HR数字化系统中更适合作为智能助手,而非完全自主决策的工具。当前AI面临的挑战包括错误的累积效应和经济成本问题,这使得企业在使用AI时需要谨慎。
王波还提到,AI的效能依赖于企业原有数字化系统的能力,弹性架构的HR系统能够更好地适应企业的变化和需求。通过一个真实案例,他展示了如何利用弹性HR系统进行预算管理,强调了系统灵活性的重要性,以满足企业个性化需求和未来发展。
最后,王波总结了弹性HR系统的八大要素,包括模型可定义、流程可构建、规则可定义等,指出这些要素能够帮助企业在AI时代提升管理效率。稳赢云致力于提供具有弹性的HR系统,以持续为客户创造价值。
🏷️ #人力资源管理 #AI应用 #弹性系统 #数字化转型 #预算管理
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📰 稳赢云弹性HR系统,构建人力资源管理智能化场景
在9月17日下午的智享会中,稳赢云的CEO王波分享了关于人力资源管理智能化的主题,强调了弹性人力资源管理系统的重要性。他指出,AI在HR数字化系统中更适合作为智能助手,而非完全自主决策的工具。当前AI面临的挑战包括错误的累积效应和经济成本问题,这使得企业在使用AI时需要谨慎。
王波还提到,AI的效能依赖于企业原有数字化系统的能力,弹性架构的HR系统能够更好地适应企业的变化和需求。通过一个真实案例,他展示了如何利用弹性HR系统进行预算管理,强调了系统灵活性的重要性,以满足企业个性化需求和未来发展。
最后,王波总结了弹性HR系统的八大要素,包括模型可定义、流程可构建、规则可定义等,指出这些要素能够帮助企业在AI时代提升管理效率。稳赢云致力于提供具有弹性的HR系统,以持续为客户创造价值。
🏷️ #人力资源管理 #AI应用 #弹性系统 #数字化转型 #预算管理
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