📰 AI浪潮下，如何端牢“新饭碗” _ 杭州政协网
本次杭电等地举办的AI行业专场招聘会显示，近一年岗位需求翻倍，超1万个招聘岗位覆盖多领域。未来趋势是大部分工作将与AI结合，IT工作在AI辅助下占比预计达到100%中的75%与25%分列两端，企业用人标准随技术下沉而迭代，岗位分工趋于细化，开发、硬件、数字员工等领域需求集中出现。求职者需具备跨学科能力，理解大模型原理并能持续迭代升级，单纯编写应用层代码已不足以胜任。硬件端也在向控制导航、SLAM、机械臂等细分模块发展，复合型人才稀缺。新兴赛道如数字员工、AI搜索优化、AI短剧等也崭露头角，跨学科背景将成为优势，但门槛降低伴随竞争加剧。企业强调在人机协作中提升“业务胜任力”，不再以熟练工具为唯一标准，面试关注解决真实业务难题的能力、数据核查与流程复盘的能力，以及在情感、设计、判断力等方面的综合素养。
🏷️ #AI招聘 #大模型 #跨学科 #数字员工 #AI短剧
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本次杭电等地举办的AI行业专场招聘会显示，近一年岗位需求翻倍，超1万个招聘岗位覆盖多领域。未来趋势是大部分工作将与AI结合，IT工作在AI辅助下占比预计达到100%中的75%与25%分列两端，企业用人标准随技术下沉而迭代，岗位分工趋于细化，开发、硬件、数字员工等领域需求集中出现。求职者需具备跨学科能力，理解大模型原理并能持续迭代升级，单纯编写应用层代码已不足以胜任。硬件端也在向控制导航、SLAM、机械臂等细分模块发展，复合型人才稀缺。新兴赛道如数字员工、AI搜索优化、AI短剧等也崭露头角，跨学科背景将成为优势，但门槛降低伴随竞争加剧。企业强调在人机协作中提升“业务胜任力”，不再以熟练工具为唯一标准，面试关注解决真实业务难题的能力、数据核查与流程复盘的能力，以及在情感、设计、判断力等方面的综合素养。
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