📰 内蒙古银行招募45岁以下数金部总经理，曾公开招募CIO、CRO等高管-移动支付网
近日，内蒙古银行发布社招公告，公开招募数字金融部总经理，年龄原则上不超过45周岁，需具备在国有大型银行中层正职及以上职务两年以上经验，并具备5年以上电子银行与数字金融相关岗位经历。该岗位职责包括统筹数字管理应用、推动数字化转型及数据治理等工作。职责还包括数字治理与数据资产管理。数据资产管理。行业层面，数字金融组织架构持续调整，高管更迭频繁。此前多家银行公开招募总行高管，2024年发布管理人员市场化选聘公告。为强化数字化与零售协同，光大、交行、民生、华夏等银行设立数字金融委员会、数字化经营中心。推动数字化转型落地。
行业层面，数字金融组织架构持续调整，高管更迭频繁。此前多家银行公开招募总行高管，2024年发布管理人员市场化选聘公告。为强化数字化与零售协同，光大、交行、民生、华夏等银行设立数字金融委员会、数字化经营中心。
推动数字化转型落地。
🏷️ #数字金融 #内蒙古银行 #高管招募 #数字化转型
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近日，内蒙古银行发布社招公告，公开招募数字金融部总经理，年龄原则上不超过45周岁，需具备在国有大型银行中层正职及以上职务两年以上经验，并具备5年以上电子银行与数字金融相关岗位经历。该岗位职责包括统筹数字管理应用、推动数字化转型及数据治理等工作。职责还包括数字治理与数据资产管理。数据资产管理。行业层面，数字金融组织架构持续调整，高管更迭频繁。此前多家银行公开招募总行高管，2024年发布管理人员市场化选聘公告。为强化数字化与零售协同，光大、交行、民生、华夏等银行设立数字金融委员会、数字化经营中心。推动数字化转型落地。
行业层面，数字金融组织架构持续调整，高管更迭频繁。此前多家银行公开招募总行高管，2024年发布管理人员市场化选聘公告。为强化数字化与零售协同，光大、交行、民生、华夏等银行设立数字金融委员会、数字化经营中心。
推动数字化转型落地。
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