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📰 数字化转型背景下招聘管理模式的演进与组织竞争力提升研究-信息日报

在数字经济持续深化的背景下，新一代信息技术正深刻影响人力资源管理方式。招聘管理作为人力资源管理的起点，其运行效率与匹配质量直接关系组织的人才结构与长期发展潜力。数字化转型不仅引入技术工具，更重在流程与治理的重塑。
核心机制包括流程系统化整合、结构化决策支持以及协同与体验优化，强调标准化与信息可追溯。多主体协同与透明化推动下，招聘周期显著缩短、信息错配降低，候选人体验提升，为组织核心竞争力提供稳定支撑。

🏷️ #数字化转型 #流程整合 #决策支持 #协同体验

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