📰 【中国经济新看点】人力资源服务业拥抱数字时代_中国经济网——国家经济门户
数字人和跨境用工正在推动人力资源服务业进入转型期，大数据、人工智能、云计算成为核心支撑。视频面试、直播带岗等新环节改变传统招聘模式，行业正向人力管理咨询等高附加值服务扩展。全国机构约7.4万家，绝大多数员工规模不足50人，营收低于500万元，发展不平衡与同质化等挑战仍突出。\n在此背景下，数智化创新成为关键。行业正在推动以“行业云”为底座的数字化服务体系，光眸AI数字人等系统展示出个性化考题生成能力，促进中小机构技术共享、业务互补与降本增效，提升资源匹配效率，推动全球化落地。\n国际化与制造业融合成为核心议题。中国企业走出去步伐加快，签署多国社保协定并建设海外服务网络，降低跨国用工成本。政府推动“两业融合”、国聘行动等品牌活动，鼓励落地重大项目，打造出海服务联盟，促进制造业高质量发展与充分就业。
🏷️ #人力资源服务 #数字化应用 #制造业融合 #国际化合作
🔗 原文链接
📰 【中国经济新看点】人力资源服务业拥抱数字时代_中国经济网——国家经济门户
数字人和跨境用工正在推动人力资源服务业进入转型期，大数据、人工智能、云计算成为核心支撑。视频面试、直播带岗等新环节改变传统招聘模式，行业正向人力管理咨询等高附加值服务扩展。全国机构约7.4万家，绝大多数员工规模不足50人，营收低于500万元，发展不平衡与同质化等挑战仍突出。\n在此背景下，数智化创新成为关键。行业正在推动以“行业云”为底座的数字化服务体系，光眸AI数字人等系统展示出个性化考题生成能力，促进中小机构技术共享、业务互补与降本增效，提升资源匹配效率，推动全球化落地。\n国际化与制造业融合成为核心议题。中国企业走出去步伐加快，签署多国社保协定并建设海外服务网络，降低跨国用工成本。政府推动“两业融合”、国聘行动等品牌活动，鼓励落地重大项目，打造出海服务联盟，促进制造业高质量发展与充分就业。
🏷️ #人力资源服务 #数字化应用 #制造业融合 #国际化合作
🔗 原文链接
