<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>面试 | 行业新闻_数智（点击查看更多）</title><description>搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产  零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）</description><link>https://shuzhi.hangyexinwen.com</link><item><title>⁣📰 “新时期制造业人才识别与面试之道”主题沙龙在东莞松山湖举行__新快网本次在东莞松山湖举行的主题沙龙聚焦制造业的人才识别、面试效率与留存难题</title><link>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/20314</link><guid isPermaLink="true">https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/20314</guid><pubDate>Thu, 25 Jun 2026 21:29:57 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; “新时期制造业人才识别与面试之道”主题沙龙在东莞松山湖举行__新快网&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;本次在东莞松山湖举行的主题沙龙聚焦制造业的人才识别、面试效率与留存难题。以AI赋能招聘为核心，提出以职位画像为基础构建简历筛选规则和STAR标准化面试题库，统一面试标准，显著降低招聘成本并提升准确度。通过“六看”筛选法从匹配度、稳定性、成长性、业绩细节、逻辑性、专业呈现等维度快速筛选，剔除高频变动履历与岗位错配候选人，减少无效面试，缩短招聘周期。培训环节强调STAR深度面试法与3F法，辅以三层递进追问逻辑，帮助HR挖掘真实能力与潜力，并通过沉浸式互动将理论转化为落地技能。后半阶段提出12周阶梯式带教与新人留存体系，建立固定导师制、全周期考核留痕，以及六大留存感知，降低试用期流失，规范用工流程，降低劳资风险。整体目标是在招聘前置画像、AI工具应用、深度面试到新人留存的一体化流程中，打造可落地、可复制的科学识人体系，推动制造业高质量发展。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%8B%9B%E8%81%98&quot;&gt;#招聘&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%88%B6%E9%80%A0%E4%B8%9A&quot;&gt;#制造业&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23AI&quot;&gt;#AI&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E9%9D%A2%E8%AF%95&quot;&gt;#面试&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%95%99%E5%AD%98&quot;&gt;#留存&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://www.xkb.com.cn/articleDetail/504877&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 750美元卖掉人脸，半年后却在西班牙推销保险，卖脸者正吞下苦果随着人工智能技术的发展，数字分身的商业模式逐渐兴起，许多演员和普通人选择出售自己的面孔以获取经济利益</title><link>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/3324</link><guid isPermaLink="true">https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/3324</guid><pubDate>Sat, 04 Oct 2025 00:24:35 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 750美元卖掉人脸，半年后却在西班牙推销保险，卖脸者正吞下苦果&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;随着人工智能技术的发展，数字分身的商业模式逐渐兴起，许多演员和普通人选择出售自己的面孔以获取经济利益。然而，这一选择往往伴随着不可预见的风险。许多签署了“无限使用”条款的艺人发现，他们的数字分身被滥用，甚至被用于与其意愿相悖的场景，造成了职业声誉的严重损害。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;行业的监管滞后和合同的不平等，使得数字分身的使用变得愈加复杂。尽管一些公司尝试通过激励措施来维持与演员的合作关系，但黑产团队的技术手段让监管变得更加困难。数字人产业的迅速发展和盈利模式，导致了许多演员在未被告知的情况下，失去了对自己面孔的控制权。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;在技术与伦理的交汇点上，如何平衡个人权益与商业利益，成为了亟待解决的问题。虽然数字人技术具有潜在的积极应用，但当“卖脸”成为短期利益的工具时，社会应当重新审视这一现象，思考如何在技术进步中保护个体的独特性与尊严。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%88%86%E8%BA%AB&quot;&gt;#数字分身&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E9%9D%A2%E5%AD%94%E4%BA%A4%E6%98%93&quot;&gt;#面孔交易&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD&quot;&gt;#人工智能&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%A1%8C%E4%B8%9A%E7%9B%91%E7%AE%A1&quot;&gt;#行业监管&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%B8%AA%E4%BA%BA%E6%9D%83%E7%9B%8A&quot;&gt;#个人权益&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://yule.360.com/detail/4517442&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item></channel></rss>