<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>经验传承 | 行业新闻_数智（点击查看更多）</title><description>搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产  零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）</description><link>https://shuzhi.hangyexinwen.com</link><item><title>⁣📰 飞书傅强：2026年组织里面会涌现更多的“数字员工”本次论坛以“向新而生 靭性增长”为主题，汇聚头部企业与跨界资源</title><link>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/16078</link><guid isPermaLink="true">https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/16078</guid><pubDate>Sat, 18 Apr 2026 17:10:00 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 飞书傅强：2026年组织里面会涌现更多的“数字员工”&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;本次论坛以“向新而生 靭性增长”为主题，汇聚头部企业与跨界资源。飞书AI专家傅强提出两大趋势：一是数字员工将进入组织并辅助工作，短期难以完全替代实体员工，但能减负提效、赋能一线；二是AI在组织内的价值将更大，围绕流程重塑、&lt;mark&gt;经验传承&lt;/mark&gt;、管理提效三方面展开。&lt;br /&gt;在落地实践方面，傅强提出四大流程范式：上传下达、规则判断、标准响应、数据加工，强调以数据与知识的结构化来提升效率。经验传承方面，要挖掘并共享隐形经验。康师傅案例显示，晨会由AI记录，1400场生成约150万字逐字稿，管理层十分钟即可看到一线情报，推动管理透明化。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%91%98%E5%B7%A5&quot;&gt;#数字员工&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%B5%81%E7%A8%8B%E9%87%8D%E5%A1%91&quot;&gt;#流程重塑&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%BB%8F%E9%AA%8C%E4%BC%A0%E6%89%BF&quot;&gt;#经验传承&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%8F%90%E6%95%88&quot;&gt;#管理提效&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://finance.sina.com.cn/stock/estate/zc/2026-04-18/doc-inhuxcfy1477017.shtml&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item></channel></rss>