搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://shuzhi.hangyexinwen.comhttps://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/630https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/630Sun, 31 Aug 2025 22:24:48 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 发展性电子绩效监控对员工创新行为的影响机制：基于社会交换理论的实证研究 - 生物通</b><br /><br />本研究探讨了发展性电子绩效监控（DEPM）对员工创新行为的影响机制，基于社会交换理论，通过对265名中国企业员工的问卷调查，发现DEPM通过提升领导-成员交换（LMX）质量，正向影响员工的创新行为。研究结果表明，DEPM提供的建设性反馈和多元化培训，不仅为员工的创新能力奠定基础，还通过心理激励增强员工的自我效能感，促进其创新意愿。<br /><br />此外，研究还揭示了权力距离在这一过程中起到的调节作用。高权力距离的员工在获得领导支持时，更加珍视这种信任关系，从而表现出更强的创新意愿。研究结果显示，DEPM的总效应包含直接效应和通过LMX的间接效应，强调了技术监控与关系改善之间的作用链条，为企业在数字化转型中优化绩效管理提供了理论依据和实践指导。<br /><br />最后，研究建议企业应强化DEPM的发展功能，注重建设性反馈，培育高质量的LMX关系，并针对不同权力距离的员工采取区别管理策略。尽管本研究存在一定的局限性，但为未来的研究提供了重要的启示，强调了技术工具的使用方式对创新的影响。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E7%94%B5%E5%AD%90%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%9B%91%E6%8E%A7">#电子绩效监控</a> <a href="/search/%23%E5%91%98%E5%B7%A5%E5%88%9B%E6%96%B0">#员工创新</a> <a href="/search/%23%E9%A2%86%E5%AF%BC">#领导</a>-成员交换 <a href="/search/%23%E6%9D%83%E5%8A%9B%E8%B7%9D%E7%A6%BB">#权力距离</a> <a href="/search/%23%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BA%A4%E6%8D%A2%E7%90%86%E8%AE%BA">#社会交换理论</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.ebiotrade.com/newsf/2025-9/20250901001510002.htm" target="_blank">原文链接</a>