搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://shuzhi.hangyexinwen.comhttps://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/23412https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/23412Tue, 11 Aug 2026 18:15:16 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 数智化重塑商业教育｜国内AI+管理前沿商学院，复旦管院凭实力出圈|界面新闻</b><br /><br />本文对复旦大学管理学院在AI+管理领域的前沿性及培养体系进行了系统阐述。首先指出AI与数智化正在重塑企业的战略、运营、营销与组织决策，促使管理者具备专业判断、深度数据分析和AI落地能力三大核心素养，并强调未来商学院需将这三项能力融入课程、科研与实践之中。接着提出评价AI+管理前沿性的六大标准：课程体系、师资STEM背景、研究平台、企业实践、学生成果与校友生态，强调以数据驱动与真实产学研结合为关键。随后以复旦管院为例，介绍四层培养闭环：课程层覆盖本科到EMBA的数智化培养，研究生与高管层的实际AI实战课程，师资科研层以高比例STEM背景支撑并将前沿研究转化为教学，实践层通过iLab等平台连接企业真实课题与产业资源，成果层以就业与校友数据验证培养回报。最后给出择校建议，指出科技企业管理者、数字化转型负责人、咨询从业者等人群与复旦管院的高质量资源高度契合，适合希望在AI相关产业实现职业转型的申请者。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23AI">#AI</a>+管理 <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%99%BA%E5%8C%96">#数智化</a> <a href="/search/%23%E5%B8%88%E8%B5%84%E8%83%8C%E6%99%AF">#师资背景</a> <a href="/search/%23%E4%BA%A7%E5%AD%A6%E7%A0%94">#产学研</a> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E5%9B%9E%E6%8A%A5">#就业回报</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.jiemian.com/article/14906459.html" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/22949https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/22949Tue, 04 Aug 2026 06:44:07 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 天津日报数字报刊平台-陪诊师“走红” 如何“走稳”“走远”？</b><br /><br />陪诊师作为新兴民生职业，在独自就医、异地就医等情境中为老年人、慢病患者及其他弱势群体提供全流程陪同与服务，缓解就医困难、提升就诊效率并降低成本。文章通过多位从业者的故事，展示了陪诊服务的职责范围：事前梳理就诊需求、熟悉院区与流程、现场陪诊、记录医嘱、代办缴费与取药、事后回访与总结，以及情绪陪伴和心理安抚。尽管市场需求旺盛，行业仍处于快速成长阶段，存在无统一执业资质、良莠不齐、乱象和潜在风险等挑战。为提升行业规范，国家层面正推进出台国家标准，明确从业资质、培训及各类慢病、独居老人等人群的差异化服务规范，推动行业走向标准化、专业化与职业化。典型从业者如赵颖、周新莹、林姐等，强调专业培训、平台化管理、细致沟通与高效衔接的重要性，以及在实际工作中对患者情绪的关注与保障，凸显陪诊服务在缓解就医压力、提升服务体验方面的社会价值与潜力。未来，随着标准落地和市场规范化推进，陪诊行业有望实现更稳健的发展与广泛的社会认同。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%99%AA%E8%AF%8A">#陪诊</a> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E5%8C%BB%E6%9C%8D%E5%8A%A1">#就医服务</a> <a href="/search/%23%E6%A0%87%E5%87%86%E5%8C%96">#标准化</a> <a href="/search/%23%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%8C%96">#职业化</a> <a href="/search/%23%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BB%B7%E5%80%BC">#社会价值</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://epaper.tianjinwe.com/tjrb/html/2026-08/04/content_143100_3702079.htm" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/22748https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/22748Fri, 31 Jul 2026 20:24:42 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 行业高薪“密码”曝光！这种跨界人才，企业疯抢→ - 湖北日报新闻客户端</b><br /><br />随着机器人、AI大模型和国产创新药等“新新三样”的快速兴起，大量新兴就业机会正在出现。科锐国际的数据揭示，2026年春招中，懂AI又懂医药的复合型人才缺口率达38%，规模约250万人，且此类双栖人才薪资普遍高出传统岗位约30%，反映出市场对高技能人才的强烈需求而非岗位短缺的问题。国家也在积极回应，把就业状况直接与招生和培养挂钩，推动高校专业跟随产业需求调整，涌现出一系列新专业、新学院的落地：为机器人设专业、扩AI学科、在生物医药和AI等前沿领域探索建设“科技商学院”等。这些举措意在将实验室成果转化为市场产品，破解人才培养与产业需求之间的错配。个人应顺势而为，锻造三重能力赛道：数字素养、专业智慧和人文能力；掌握Python、AI基础应用等硬技能，并考取如CFA、ESG等认证，以提升竞争力。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E8%B6%8B%E5%8A%BF">#就业趋势</a> <a href="/search/%23%E5%A4%8D%E5%90%88%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%89%8D">#复合型人才</a> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%81%8C%E4%B8%9A%E6%95%99%E8%82%B2">#新职业教育</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E7%B4%A0%E5%85%BB">#数字素养</a> <a href="/search/%23%E5%88%9B%E6%96%B0%E5%88%9B%E4%B8%9A">#创新创业</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.hubeidaily.net/mobile/c_5815536.html" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/16763https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/16763Tue, 28 Apr 2026 16:59:59 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 德生科技多场景业务纵深落地 AI赋能打开成长空间</b><br /><br />德生科技发布的2025年年报与2026年一季报显示，公司在多领域实现稳健增长。2025年总营收5.60亿元，其中人社运营及大数据服务贡献1.77亿元，同比增长6.33%，占比提升至31.65%，成为核心增长引擎。毛利率提升至43.58%，盈利质量改善显著，产品与服务高附加值优势凸显。西北地区收入同比增长42.69，区域拓展成效显著，增量空间打开。公司坚持回馈股东，拟每10股派发0.5元现金红利。核心场景方面，“AI+民生服务”落地成效突出，政务智能体实现一体化闭环服务，政策咨询准确率达99%，多省份规模化落地；就业服务围绕公共就业、人才数字化管理等提供一体化解决方案，AI就业Agent提升人岗匹配效率超60%，累计服务数十万人次。医疗健康服务不断下沉，打通医保、基层信息化，提升参保查询与就医便利性，民生数字化覆盖面扩大。2026年一季度，订单转化稳步推进，高附加值运营业务比重持续上升，AI平台和大模型能力迭代带来场景化落地加速，成为增长新动能。未来将继续践行“数据+模型+场景”闭环，加大研发投入，推动传统硬件向平台+运营+服务转型。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23AI">#AI</a> <a href="/search/%23%E6%B0%91%E7%94%9F%E6%9C%8D%E5%8A%A1">#民生服务</a> <a href="/search/%23%E6%94%BF%E5%8A%A1%E6%99%BA%E8%83%BD">#政务智能</a> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E6%9C%8D%E5%8A%A1">#就业服务</a> <a href="/search/%23%E5%8C%BB%E7%96%97%E5%81%A5%E5%BA%B7">#医疗健康</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://m.zqrb.cn/gscy/gongsi/2026-04-28/A1777368857698.html" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/15054https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/15054Thu, 02 Apr 2026 13:39:25 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户</b><br /><br />央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%B3%B0">#招聘峰</a> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E7%8E%B0%E7%8A%B6">#就业现状</a> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E5%85%B4%E9%A2%86%E5%9F%9F">#新兴领域</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E6%A0%A1%E6%94%B9%E9%9D%A9">#高校改革</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E7%BB%8F%E6%B5%8E">#数字经济</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.ce.cn/xwzx/gnsz/gdxw/202604/t20260402_2874621.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/14043https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/14043Tue, 17 Mar 2026 06:49:33 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 西安银行科技部、数据管理部社招，涉研发、测试、数据安全与管理等12个岗位-移动支付网</b><br /><br />西安银行自1997年成立以来，通过财务重组、引进战略投资、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等举措，逐步成长为西北地区首家上市银行，形成了以国内央企、地方国企、民营企业为主要投资者的区域性股份制商业银行体系。截至2025年9月末，银行员工3282人，网点覆盖全国省内分支、区域支行和直属网点共177家，控股两家村镇银行，参股一家汽车金融公司，显示出较强的市场覆盖力和金融服务能力。当前招聘信息集中在陕西省西安市，招聘流程包含简历投递、筛选、笔试、面试、测评与体检等环节，明确了报名时间自即日起至2026年12月31日止。应聘者需具备坚定政治素质、良好职业道德、较强的抗压与沟通能力，以及符合银行从业要求的条件，且须符合亲属回避规定。报名方式强调通过西安银行官网招聘板块提交资料，每人限投一个岗位，并将通过短信、邮件或电话通知笔试或面试时间，确保沟通畅通。整体来看，西安银行正以稳健的用人标准和透明的招聘流程，吸引具备专业能力和服务意识的应聘者，进一步推进本地化与数字化转型的协同发展。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E4%B8%9A">#就业</a> <a href="/search/%23%E8%A5%BF%E5%AE%89%E9%93%B6%E8%A1%8C">#西安银行</a> <a href="/search/%23%E6%8B%9B%E5%8B%9F">#招募</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E8%A1%8C%E4%B8%9A">#金融行业</a> <a href="/search/%23%E6%8B%9B%E8%81%98">#招聘</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.mpaypass.com.cn/news/202603/17115921.html" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/13519https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/13519Sun, 08 Mar 2026 11:44:44 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 研究揭示AI智能体开发失衡：过度聚焦编程，忽视多数劳动力市场</b><br /><br />一项覆盖 72,342 项任务、对 43 个智能体基准测试与美国劳动力市场进行映射的研究显示，当前 AI 智能体开发高度聚焦编程与计算机/数学领域，而在劳动市场中占比极低，管理、法律、建筑与工程等高价值领域的数字化率虽高，但在基准测试中的任务占比却极低。研究指出，数字化程度高的领域往往被忽视，且易被便捷的任务设计所驱动，导致基准测试无法全面反映现实工作需求；相反，个人服务、护理等低薪行业几乎未被覆盖，存在明显失衡。为纠正这一现状，研究提出未来基准测试的三大设计原则：扩大对管理、法律等领域的覆盖；提升基准的现实性与复杂度；实现更精准的评估，能够定位失效环节并从人类演示中提取中间工作流以设定检查点。研究还指出，当前阶段软件开发仍是智能体应用的主流方向，其他行业的自主性和可靠性仍待提升。总体来看，研究强调需在基准设计与评估方法上做出系统性扩展与改进，以更好地对齐社会和经济回报。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23AI">#AI</a> <a href="/search/%23%E5%9F%BA%E5%87%86">#基准</a> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E4%B8%9A">#就业</a> <a href="/search/%23%E8%B7%A8%E5%9F%9F">#跨域</a> <a href="/search/%23%E8%AF%84%E4%BC%B0">#评估</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.sohu.com/a/993907715_122014422?scm=10001.325_13-325_13.0.0-0-0-0-0.5_1334" target="_blank">原文链接</a>