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⁣📰 振邦智能(003028)2025年度ESG报告解读-证券之星振邦智能发布的2025年度ESG报告显示，公司在环境、社会与治理方面持续推进长期主义，在绿色技术、合规治理与员工权益等领域取得实质性进展

Thu, 04 Jun 2026 12:50:23 GMT

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📰 振邦智能(003028)2025年度ESG报告解读-证券之星

振邦智能发布的2025年度ESG报告显示，公司在环境、社会与治理方面持续推进长期主义，在绿色技术、合规治理与员工权益等领域取得实质性进展。治理方面，建立“决策-管理-执行”的三级联动机制，董事会7人并设独立董事3名、女性董事2名，年度董事会8次会议并通过50项议案，获A级信息披露评价及大湾区治理TOP20。风险管理采用“三道防线”，合规培训与内部审计覆盖率较高，供应商廉洁协议签署率100%，商业道德保持良好。环保方面，绿色投入261万元，能源与用水强度与单位产品排放指标逐步下降，包装材料回收率达到98.80%，通过ISO14001认证，隐患整改率为100%，废弃物和 VOC 等排放数据保持可控，单位产品碳排放强度较基准年下降目标为2%，尽管报告未披露具体数值。资源与创新方面，研发投入7,382.02万元，授权专利112项，发明专利34项，质量管理体系覆盖ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485，客户满意度95分，产品合格率99.13%，信息安全符合ISO27001。社会方面，员工总数2,482人，女性比例约48.7%，劳动合同签订率100%，培训覆盖率72%，职业健康与安全体系认证覆盖，海外投资分布于越南与印尼，承担公益与就业培养责任。总体看，该报告在治理、环境目标和员工权益等方面披露较为完整，呈现从合规披露向数据驱动决策的转型，但碳强度的实际数值未在文中披露，投资者可关注后续披露补充。

🏷️ #ESG报告 #治理 #环境 #员工权益 #创新

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⁣📰 腾景科技(688195)2025年度ESG报告解读-证券之星腾景科技发布的2025年度可持续发展报告揭示了在ESG领域的全面实践与绩效

Tue, 12 May 2026 22:34:34 GMT

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📰 腾景科技(688195)2025年度ESG报告解读-证券之星

腾景科技发布的2025年度可持续发展报告揭示了在ESG领域的全面实践与绩效。报告遵循上交所指引及GRI标准，首次引入双重重要性原则，明确供应链安全、创新驱动、产品安全与质量等为核心议题。治理方面，董事会完成换届，设立四个专门委员会，出席率保持高水平，监事职权由审计与风险管理委员会承担；同时推进5+1风险治理体系和三道防线内控，税务信用评为A级，未发生重大合规风险。信息披露与投资者关系方面，年度披露131份信息，组织多场投资者活动，强调信息透明。社会责任方面，研发投入占比持续保持在10%以上，2025年研发投入约6950万元，拥有多项专利，产品在光波导及AR应用方面实现突破，且通过多项质量与安全认证，客户满意度达到87.8%，未发生产品召回。环境与能源方面，建立三层气候管理架构，若干指标实现下降，但碳强度因统计口径扩展而上升，需要后续持续对比与改进；节水、废水回用、再生资源回收及RoHS/REACH等合规管理逐步落实。总体来看，腾景科技在治理、创新、员工权益及环境管理方面形成较完整的ESG基础，但部分量化目标的长期跟踪与单口径对比需加强，以便更清晰地评估减排与环境治理的实际成效。

🏷️ #ESG #治理 #创新 #环境 #员工

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⁣📰 行业转向“保信用”和“保发展”，注重公益慈善事业自我造血功能 - 观点网近年来，企业在社会公益与慈善方面愈发注重长期性与可持续性，力求让公益事业具备自我造血功能

Tue, 26 Aug 2025 17:34:22 GMT

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📰 行业转向“保信用”和“保发展”，注重公益慈善事业自我造血功能 - 观点网

近年来，企业在社会公益与慈善方面愈发注重长期性与可持续性，力求让公益事业具备自我造血功能。随着房地产行业的转型，企业在履行社会责任时，开始关注客户、消费者权益保护以及员工发展等领域。碧桂园等房企在保交付的同时，积极推动数字化管理，提升项目交付效率，逐步向“保信用”和“保发展”阶段转型。

在社会公益方面，企业的关注领域愈加广泛，涵盖教育、扶贫、生态保护等，采取多样化的手段进行捐赠和项目实施。嘉里建设通过设立慈善捐赠委员会，评估项目的社会影响，优化资源分配；中新集团则在助学和乡村振兴方面积极投入，帮助困难学生和推动农民增收。

此外，企业在供应链可持续发展上也采取了严格的绿色采购标准，推动与供应商的协同合作，共同研发绿色技术。通过信息共享与协作，提升整个供应链的绿色技术水平，促进社会责任与环境管理的落实，形成良性循环。整体来看，企业在公益慈善方面的努力将为社会带来更积极的影响。

🏷️ #社会责任 #公益慈善 #房地产 #可持续发展 #员工发展

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