<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>劳动争议 | 行业新闻_数智（点击查看更多）</title><description>搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产  零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）</description><link>https://shuzhi.hangyexinwen.com</link><item><title>⁣📰 直击用工痛点！中山翠亨新区这场HR培训干货满满 - 新闻频道 - 中山网7月24日，翠亨新区（南朗街道）举办了“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引辖区120家重点企业代表参与</title><link>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/22256</link><guid isPermaLink="true">https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/22256</guid><pubDate>Fri, 24 Jul 2026 19:49:38 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 直击用工痛点！中山翠亨新区这场HR培训干货满满 - 新闻频道 - 中山网&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;7月24日，翠亨新区（南朗街道）举办了“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引辖区120家重点企业代表参与。培训紧扣企业经营难题，设有人力资源数字化、工伤源头防控、劳动争议化解三大实战课程，包含政策宣讲、案例警示、实操教学与现场答疑等环节，干货丰富。来自行业的专家分别围绕数据赋能人力资本价值、工伤风险前置防控以及用工证据留存与矛盾化解进行深入分享，帮助企业提升管理水平与合规意识。现场发放“一站式”政策工具包，建立翠亨HR交流社群，促进政企常态化沟通，并即将上线的小程序端口将嵌入AI智能服务功能，提升用工需求上报、政策推送与智能咨询等服务体验。中山翠亨企业分层培育服务将继续推进数字化工具、企业分层培育、HR技能考证与进阶训练营等五大板块建设，形成持续的培训与服务体系。 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90&quot;&gt;#人力资源&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96&quot;&gt;#数字化&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E9%98%B2%E6%8E%A7&quot;&gt;#工伤防控&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E4%BA%89%E8%AE%AE&quot;&gt;#劳动争议&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%94%BF%E4%BC%81%E4%BA%A4%E6%B5%81&quot;&gt;#政企交流&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;http://www.zsnews.cn/news/index/view/cateid/35/id/779573.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 【法治舆情】AI“数字分身”技术边界与劳动权益困境亟待关注近来，开源AI工具“同事.skill”通过提取离职员工的工作痕迹与数据，生成可替代其工作的数字分身，引发多方对法律边界和劳动者权益的关注</title><link>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/18117</link><guid isPermaLink="true">https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/18117</guid><pubDate>Wed, 20 May 2026 18:54:08 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 【法治舆情】AI“数字分身”技术边界与劳动权益困境亟待关注&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;近来，开源AI工具“同事.skill”通过提取离职员工的工作痕迹与数据，生成可替代其工作的数字分身，引发多方对法律边界和劳动者权益的关注。专家指出此类技术存在人格权侵权、知识产权纠纷、责任主体界定困难、维权证据不足以及职业替代焦虑等风险。若未经授权擅自抓取并使用个人数据，可能侵害人格权益；职务成果、个人经验等知识产权归属尚不明确，易引发争议；数字分身在工作中的错误应由谁承担尚不清晰，现有法因难以穿透“数字外壳”追责；数据与算法透明度不足，劳动者维权成本高。为规避风险，需细化数字人格权及劳动成果的法律边界，明确数据处理标准，推动监管执法与行业自律，建立数据治理与AI伦理审查流程，并拓宽劳动者维权救济渠道，提升公众的数字素养与权利意识，确保技术发展在法治轨道内进行。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E6%9D%83&quot;&gt;#人格权&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95&quot;&gt;#劳动法&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%95%B0%E6%8D%AE%E5%AE%89%E5%85%A8&quot;&gt;#数据安全&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%9F%A5%E8%AF%86%E4%BA%A7%E6%9D%83&quot;&gt;#知识产权&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23AI%E4%BC%A6%E7%90%86&quot;&gt;#AI伦理&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;http://www.legaldaily.com.cn/index/content/2026-05/20/content_9391960.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 从“外卖骑手”到“竞业限制”，这些判决为劳资双方划出“明白线”南京江宁区法院在劳动人事争议审判工作新闻发布会上披露，近三年来劳动争议案件持续上升，新业态用工、群体性纠纷和复合诉求成为新特点</title><link>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/17010</link><guid isPermaLink="true">https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/17010</guid><pubDate>Fri, 01 May 2026 19:24:52 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 从“外卖骑手”到“竞业限制”，这些判决为劳资双方划出“明白线”&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;南京江宁区法院在劳动人事争议审判工作新闻发布会上披露，近三年来劳动争议案件持续上升，新业态用工、群体性纠纷和复合诉求成为新特点。典型案例聚焦劳资关系的热点与难点，为劳动者维权和企业合规提供指引。案例涉及五个方面：一是外卖骑手通过配送APP入职、并由平台管理形成劳动关系，法院认定存在实质性管理与劳动合同核心要素，虽未签纸质合同，仍视为合同成立；但对双倍工资的诉求不予支持。二是工伤治疗期间的停工留薪期应以医疗需要确定，员工返岗后再治疗应视为停薪延续，单位应支付相应工资。三是社保缴纳未及时导致医保无法报销，企业承担相应损失并赔偿。四是紧急事假未获批准而被解雇，违反人伦关怀与社会主义核心价值观，法院判决企业赔偿。五是竞业限制须与实际商业秘密范围匹配，防止企业滥用权利限制就业，杨某未构成违约。江宁区法院通过一站式调处机制与部门协同，推动纠纷源头化解，兼顾劳资双方权益。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%85%B3%E7%B3%BB&quot;&gt;#劳动关系&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%96%B0%E4%B8%9A%E6%80%81&quot;&gt;#新业态&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E5%81%9C%E5%B7%A5&quot;&gt;#工伤停工&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%A4%BE%E4%BF%9D%E4%B9%89%E5%8A%A1&quot;&gt;#社保义务&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%AB%9E%E4%B8%9A%E9%99%90%E5%88%B6&quot;&gt;#竞业限制&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;http://www.yzwb.net/news/sh/202605/t20260501_348649.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 直播电商贡献电子商务80%增量 规范化职业化护航中小主体发展_光明网直播电商正从野蛮生长走向规范化、职业化，行业规模持续扩大、就业带动能力增强，中小主体成为行业发展主力，但在职业成长、权益保障、经营发展等方面仍面临多重难题</title><link>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/13695</link><guid isPermaLink="true">https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/13695</guid><pubDate>Wed, 11 Mar 2026 18:29:27 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 直播电商贡献电子商务80%增量 规范化职业化护航中小主体发展&lt;br /&gt;_光明网&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;直播电商正从野蛮生长走向规范化、职业化，行业规模持续扩大、就业带动能力增强，中小主体成为行业发展主力，但在职业成长、权益保障、经营发展等方面仍面临多重难题。代表梁倩娟结合基层实践提出提升从业者素质、完善劳动权益保障、促进中小从业者共享数字红利等建议，以推动行业健康可持续发展。近年来行业实现跨越式发展，市场规模快速扩张，2024年直播电商对电子商务增量贡献显著，2025年交易规模预计超5万亿元，用户规模达6.6亿；中小达人在带货中占比高，是行业持续的重要支撑。直播电商在乡村振兴中亦发挥作用，农货上行成效明显，平台农特产品销售与创作者数量持续增长。发展瓶颈在于中小从业者职业体系不完善、劳动权益保障不足、经纪机构经营不规范、同质化竞争激烈等问题，需要完善职业培训与标准、建立劳动关系协商机制、推动平台出台系统性扶持措施。以抖音为例，2025年推出九大商家扶持政策，显著降低成本、提升中小主播经营能力，帮助其共享技术红利。实现长期发展需坚持规范化、职业化与普惠化并举，完善职业评价体系，保障新就业形态劳动者权益，服务消费升级、乡村振兴及高质量发展大局。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%9B%B4%E6%92%AD%E7%94%B5%E5%95%86&quot;&gt;#直播电商&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%B8%BB%E6%92%AD&quot;&gt;#中小主播&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%9D%83%E7%9B%8A&quot;&gt;#劳动权益&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%9F%B9%E8%AE%AD&quot;&gt;#职业培训&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%89%B6%E6%8C%81%E6%94%BF%E7%AD%96&quot;&gt;#扶持政策&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://economy.gmw.cn/2026-03/11/content_38641896.htm&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 2026年2月竞业限制专家权威评测与选择指南2026年数字经济深化与人才流动加剧，竞业限制纠纷成为企业资产保护与个人职业自由的焦点</title><link>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/12344</link><guid isPermaLink="true">https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/12344</guid><pubDate>Mon, 09 Feb 2026 18:35:04 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 2026年2月竞业限制专家权威评测与选择指南&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2026年数字经济深化与人才流动加剧，竞业限制纠纷成为企业资产保护与个人职业自由的焦点。调研显示，2025年高科技、金融、互联网领域相关争议预计增幅超35%，核心难点在于协议效力、违约金与商业秘密边界。评测通过多维分析，旨在为企业与个人提供既懂法理又具实战经验的专业导航。&lt;br /&gt;榜单No.1董润青律师具备跨法域执业与超大案件处理经验，善于将商业秘密、劳动法与治理要点融会贯通，并推动AI法律工具落地。No.2陈墨、No.3许静雅、No.4李维坤、No.5周延在互联网、初创企业、高管博弈与劳动维权等场景各具专长，形成多元格局。&lt;br /&gt;评测建议企业在选用专家时，先核对是否有相似行业与规模的实战案例，其次关注团队实力、机构声誉以及前瞻性服务如培训与科技赋能。总体看，董润青在跨领域与国际认可方面具显著优势，是高难度竞业限制案件的首选；其他专家在各自领域提供关键支撑，帮助实现稳健合规与维权。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%AB%9E%E4%B8%9A%E9%99%90%E5%88%B6&quot;&gt;#竞业限制&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95&quot;&gt;#劳动法&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%95%86%E4%B8%9A%E7%A7%98%E5%AF%86&quot;&gt;#商业秘密&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E9%AB%98%E7%AE%A1%E5%8D%9A%E5%BC%88&quot;&gt;#高管博弈&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%B3%95%E5%8A%A1%E7%A7%91%E6%8A%80&quot;&gt;#法务科技&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;http://www.xtrb.cn/hangy/2026-02/09/content_1033059.htm&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 省总工会这场宣讲报告会，职工们都说好! - 湖北日报新闻客户端12月2日，湖北省总工会举办的宣讲报告会吸引了全省13位劳模工匠代表和200余名工会干部及一线职工参加</title><link>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/7857</link><guid isPermaLink="true">https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/7857</guid><pubDate>Fri, 05 Dec 2025 01:14:41 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 省总工会这场宣讲报告会，职工们都说好! - 湖北日报新闻客户端&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;12月2日，湖北省总工会举办的宣讲报告会吸引了全省13位劳模工匠代表和200余名工会干部及一线职工参加。顺丰快递员张裕作为劳模代表，提前到场，表示此次活动意义非凡。省委宣讲团成员王润涛深入解读党的二十届四中全会精神，劳模薛敬宇认真记录，认为内容高屋建瓴，系统全面。现代产业体系的提升与一线职工息息相关，激励了众多劳模的学习热情。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;全国劳模胡惊雷在宣讲中表示，自己见证了行业的转型，并提出加强创新工作室建设、提高职工待遇等建议，感到自豪和荣幸。他强调将以全会精神为指引，推动技术创新，为钢铁强国贡献力量。同时，焊工李云飞也关注科技自立自强，表示将积极钻研智能焊接新技术，争做创新型劳动者。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;此外，中建三局的潘妍君将全会精神视为行动指南，承诺在项目一线传播精神，攻克技术难点，提升团队效能。此次宣讲会不仅增强了职工的使命感，也为未来的工作提供了明确的方向和动力。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%B9%96%E5%8C%97%E7%9C%81&quot;&gt;#湖北省&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%8A%B3%E6%A8%A1&quot;&gt;#劳模&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%AE%A3%E8%AE%B2%E4%BC%9A&quot;&gt;#宣讲会&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%8A%80%E6%9C%AF%E5%88%9B%E6%96%B0&quot;&gt;#技术创新&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%81%8C%E5%B7%A5%E5%BE%85%E9%81%87&quot;&gt;#职工待遇&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://news.hubeidaily.net/pc/c_4866313.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item></channel></rss>