搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://shuzhi.hangyexinwen.comhttps://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21697https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21697Thu, 16 Jul 2026 13:54:41 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 系统性重构证券公司智库 为金融强国建设提供重要智力支撑</b><br /><br />在加快建设金融强国、发展新质生产力的国家战略框架下，证券公司研究体系正经历从传统卖方研究向战略型智库的结构性转型。一方面，新“国九条”明确提出证券行业应强化服务实体经济、助力科技创新与长期资本形成的核心功能；另一方面，公募费率改革推动，传统的“研究换佣金”商业模式边际收益递减，行业同质化竞争加剧。在此背景下，构建独立、前瞻、具政策影响力的证券公司智库，成为回归业务本源、实现差异化竞争的关键路径。实践探索呈现四大模式：全能型综合智库、属地型区域智库、垂直型产业智库以及数智化平台智库。头部券商以全球视野、全产业链研究构建高端智库；区域券商聚焦地方产业与经济；垂直型依托控股资源深耕关键产业；数智化平台则以AI、数据驱动提升研究效率与影响力。功能定位涵盖政策咨询、产业研究与内部协同三大核心职能，通过对外服务政府、企业与对内为投行、资管等提供支撑，形成研究与业务的双向赋能。尽管路径多元，但盈利模式模糊、成果转化与考核体系不匹配、复合型人才短缺等挑战仍制约智库发展。为实现可持续发展，需错位竞争、聚焦硬核产业、完善成果转化、推动数字化转型并建立多元化、长期激励的人才体系，同时建立以公共价值与商业价值并重的综合评价体系，将智库功能嵌入前台业务全流程，最终成为金融强国建设的重要智力支撑。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E8%AF%81%E5%88%B8%E6%99%BA%E5%BA%93">#证券智库</a> <a href="/search/%23%E9%87%91%E8%9E%8D%E6%94%B9%E9%9D%A9">#金融改革</a> <a href="/search/%23%E4%BA%A7%E4%B8%9A%E7%A0%94%E7%A9%B6">#产业研究</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#数字化转型</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E4%BD%93%E7%B3%BB">#人才体系</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.stcn.com/article/detail/4021930.html" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21609https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21609Wed, 15 Jul 2026 15:30:59 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 实力上榜！多伦科技交通管理具身智能人形机器人入选江苏省十大典型案例</b><br /><br />江苏省发布具身智能机器人十大应用场景典型案例，多伦科技凭借在交通管理场景的创新应用脱颖而出，推出“智慧交管机器人解决方案”，将人形机器人技术系统性应用于城市交通管理，标志着智慧交通管理从数字化向具身智能的跃升。该方案通过“说、看、动、连”四维技术实现对交通场景的全方位穿透：在智能交互层面，具备抗噪拾音和语音处理，能在嘈杂路口清晰识别指令并进行远程调度与现场问答；在视觉感知层面，集成多模态视觉AI与目标检测跟踪，识别未戴头盔、越线停车等违规行为；在运动执行层面，采用高精度运动控制和拟人步态，1:1复刻标准指挥手势并具自主避障与平衡；在互联协同层面，通过5G与专网实现第一视角视频、现场环境音、远程喊话等远程协同。目前已在多城实测并逐步常态化应用，宁波等地形成了“管、护、警”协同模式，验证了在校园、春运、商圈等场景的地形适应性与即时交互优势。未来将推进远程接管能力迭代，增强人工兜底的安全底线，推动具身智能在更多交通管理场景的落地应用，助力城市交通安全与出行便捷。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%85%B7%E8%BA%AB%E6%99%BA%E8%83%BD">#具身智能</a> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E6%85%A7%E4%BA%A4%E9%80%9A">#智慧交通</a> <a href="/search/%23%E4%BA%A4%E9%80%9A%E7%AE%A1%E7%90%86">#交通管理</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%BD%A2%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA">#人形机器人</a> <a href="/search/%23%E8%BF%9C%E7%A8%8B%E5%8D%8F%E5%90%8C">#远程协同</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://stock.10jqka.com.cn/20260715/c678188729.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21582https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21582Wed, 15 Jul 2026 07:24:29 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 甘肃公交建集团开展数智人力系统上线专项培训</b><br /><br />7月14日，甘肃公交建集团开展数智人力系统上线全覆盖专项培训，旨在统一业务标准、提升操作能力，为系统平稳上线、数据精准迁移以及人事管理数字化转型提供有力支撑。培训聚焦人力资源核心业务，围绕薪酬社保、合同录入、干部人事信息录入、员工招聘四大模块进行专业化、实操化授课。讲解新系统架构和核心业务规则，并演示薪资核算校验、社保基数维护、合同归档、信息核对与招聘全流程线上办理等关键操作，同时统一数据填报口径、线上操作规范及审批流程，梳理上线初期常见问题与风险防控要点。培训设专项答疑环节，逐一解答实操难点，帮助参训人员消除业务堵点，快速掌握系统操作逻辑与业务标准，提升全流程实操能力。采用线下主会场+线上分会场模式，300余人参与，覆盖二三级企业人事工作分管领导、部门负责人及业务经办人员。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%99%BA">#数智</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E7%B3%BB%E7%BB%9F">#人力系统</a> <a href="/search/%23%E5%9F%B9%E8%AE%AD">#培训</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E7%AE%A1%E7%90%86">#人事管理</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%8D%AE%E8%BF%81%E7%A7%BB">#数据迁移</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://gansu.gansudaily.com.cn/system/2026/07/15/031400866.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21552https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21552Tue, 14 Jul 2026 16:55:30 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 429亿元投向数字化，电力行业为何集体抢滩算力赛道？ — 新京报</b><br /><br />本报告聚焦电力行业在2025年的数字化与智能化发展成就与未来布局。数据显示，主要电力企业在数字化投入方面达到429.4亿元，相关专利、软件著作权及获奖项分别达到约9900、7300、2300余项，显示行业紧扣“人工智能+”战略，推动新型电力系统构建与新质生产力培育，深化全产业链的数字化智能化升级。电源与电网领域均以数字化赋能为核心，通过人工智能在规划、运维、市场化交易等环节的落地应用，提升研判水平与运行效率，推动电网与电力企业的智能化转型升级。行动方案提出到2030年提升算力基础设施的清洁能源供给保障与能源领域AI应用水平，并强调算力、场景、数据、模型等要素的高效协同。近期多个企业与机构加速算力赛道布局，推进算电协同的落地应用，例如华能与宇树科技的深度合作，以及算电协同工委会的成立与首批实施方案的启动，行业在技术创新、标准、市场机制及生态建设等方面的系统性推进已进入规模化阶段。未来需加强跨行业协同、加速落地场景，以实现能源与算力的双向赋能与互利共赢。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E7%94%B5%E5%8A%9B%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96">#电力数字化</a> <a href="/search/%23%E7%AE%97%E7%94%B5%E5%8D%8F%E5%90%8C">#算电协同</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E8%83%BD%E6%BA%90%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#能源转型</a> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E8%83%BD%E5%8C%96">#智能化</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.bjnews.com.cn/detail/1784017919129028.html" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21530https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21530Tue, 14 Jul 2026 09:49:54 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 数智赋能电力转型 行业生态建设再添实践样本_中国经济网——国家经济门户</b><br /><br />近日，第二届能源电力行业数字生态会议暨“中国数据街”高质量发展论坛在北京举办。大会聚焦数据要素流通、人工智能创新、数字生态构建等前沿方向，为能源电力行业数字化转型搭建高水平交流合作平台。国网本溪供电公司在本次大会上斩获多项行业成果，充分彰显企业数智转型创新实力。大会遴选行业优质创新成果与试点单位，引领数据要素市场化配置落地应用。国网本溪供电公司《基于遥感影像的电力通道隐患智能识别》成果成功发布，入选能源电力人工智能创新研发实用算法清单，突出算法实用性与工程化落地能力，推动人工智能技术与电力运维深度融合。凭借扎实的数据治理与数据集建设成效，公司入选全国电力行业高质量数据集建设先行先试试点单位，成为全国仅15家获此资质的单位之一。专题论坛上，负责人围绕数据标准体系建设与数字化转型实践作主题分享，系统介绍以标准为核心、统筹数据治理与价值释放的发展经验，获得与会专家高度认可。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%8D%AE%E8%A6%81%E7%B4%A0">#数据要素</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#数字化转型</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%8D%AE%E6%B2%BB%E7%90%86">#数据治理</a> <a href="/search/%23%E7%94%B5%E5%8A%9B%E8%BF%90%E7%BB%B4">#电力运维</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.ce.cn/xwzx/shgj/gdxw/202607/t20260714_3086279.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21461https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21461Mon, 13 Jul 2026 04:00:17 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 上汽集团李瑾：焕新动力，逐光而行</b><br /><br />本文围绕上海市“两优一先”表彰及其在国企中的典型人物李瑾的事迹展开，展示她在党建与经营融合、数字化党建创新、以及人才培养方面的探索与成就。通过将党建与经营深度绑定，李瑾推动“党建搭台、业务唱戏”的工作路径，在市场前沿开展行动学习，围绕客户痛点进行攻关，帮助企业在关键阶段实现核心产品进入头部数据中心供应链，形成双赛道发展格局，同时推动企业文化升级，建立“新动力”文化及行为准则，使党建成为提升生产力、竞争力与凝聚力的实际力量。她强调以问题导向与目标导向推进改革，推行“三化”路径：流程化的基础工作、数字化的管理工作、体系化的组织工作，打造“零距离”服务平台与关爱体系，最大程度提升员工获得感与幸福感，进一步实现员工覆盖与品牌建设。为解决人才发展单一通道的问题，李瑾设计“管理—专家”双通道和岗位竞聘制度，建立五力模型与系统培训，确保干部与骨干人才全覆盖培养，推动从基层党务工作者到企业领导者的持续成长，展现新时代国企党建对高质量发展的支撑作用。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%85%9A%E5%BB%BA%E5%88%9B%E6%96%B0">#党建创新</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E5%85%9A%E5%BB%BA">#数字化党建</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9F%B9%E5%85%BB">#人才培养</a> <a href="/search/%23%E5%9B%BD%E4%BC%81%E5%85%9A%E5%BB%BA">#国企党建</a> <a href="/search/%23%E4%B8%A4%E4%BC%98%E4%B8%80%E5%85%88">#两优一先</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.gzw.sh.gov.cn/shgzw_gqdj_zzyd/20260713/bc22c79bfa204887be646bbad5cff70d.html" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21433https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21433Sun, 12 Jul 2026 14:59:56 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 浙江发布“十五五”广告业发展规划</b><br /><br />浙江省市场监管局发布《浙江省“十五五”广告业发展规划》，以数字广告创新强省建设为总目标，系统部署未来五年的产业升级、业态创新、人才培育与行业治理等重点任务。十四五期间，浙江广告业实现跨越式发展，广告业务收入从663亿元增至2575亿元，经营主体增至51.3万户，园区数量全国领先，广告赋能实体经济成效显著，“广告助农”带动农特产品销售超50亿元。规划强调以数智化、融合化、国际化为趋势，破解产业协同不足、技术创新不足、实体赋能潜力未释放等短板，至2030年力争广告收入突破3500亿元，数字广告收入达到3100亿元，规上广告企业超900家，产业园区营收达2900亿元。综合产业培育、人才支撑、数智创新、产链融合、对外开放、空间布局、行业治理等7大维度，推出27项具体行动，推动“广告技术普惠”“百企千亿跃升”“园区聚能焕新”等行动，建立全链条培育平台、数字广告大模型、智能创意与合规审查等体系，促进产学研用深度融合，推动内外开放与区域错位发展，构建多元共治的广告治理格局。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%B9%BF%E5%91%8A">#数字广告</a> <a href="/search/%23%E4%BA%A7%E4%B8%9A%E5%8D%87%E7%BA%A7">#产业升级</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9F%B9%E5%85%BB">#人才培养</a> <a href="/search/%23%E5%BC%80%E6%94%BE%E5%8F%91%E5%B1%95">#开放发展</a> <a href="/search/%23%E6%B2%BB%E7%90%86">#治理</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.cinic.org.cn/xy/gdcj/1643952.html" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21424https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21424Sun, 12 Jul 2026 14:04:35 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 《中国互联网发展报告2026》：数字中国底座能力显著增强</b><br /><br />7月10日，在京闭幕的2026（第二十五届）中国互联网大会发布《中国互联网发展报告2026》，总结我国数智化进展与互联网治理成效。报告显示，2025年以来，我国数字中国建设稳中向好、协同发力，数字基础设施迭代升级，关键前沿技术与人工智能应用并行发展，工业互联网和物联网推动产业升级，数据资源与算力规模持续扩容。互联网应用方面，数字内容产业规模提升，数智技术催生新型内容生产，智能化公共服务与数字政府服务水平提升，政务服务逐步智能化。网络治理层面，数智安全可控、国际合作影响力提升，数字出海及合规本地化成为重点。展望“十四五”及数字中国深化，我国将围绕算力、数据要素、数智技术、智能应用与数字治理继续深化发展，推动智能调度、可信数据流通、AI系统融合、跨领域应用落地以及技管并重的国际协同。中国互联网协会编纂的《中国互联网发展报告》自2002年起逐年出版，25年如一日记录与研究中国互联网发展，为政府与行业提供参考，共同推动网络强国与数字中国建设。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E4%B8%AD%E5%9B%BD">#数字中国</a> <a href="/search/%23%E4%BA%92%E8%81%94%E7%BD%91%E6%B2%BB%E7%90%86">#互联网治理</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%99%BA%E5%8C%96">#数智化</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E7%BB%8F%E6%B5%8E">#数字经济</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.jingjiribao.cn/static/detail.jsp?id=668942" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21303https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21303Fri, 10 Jul 2026 09:20:11 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 深化人工智能+水电 助力福建水电行业提质升级 | 福建“人工智能+”能源行动方案系列解读③--中国能源新闻网</b><br /><br />福建省针对“人工智能+能源”发展，推出行动方案（2026-2030年），以提升水电行业智能化治理、提质增效为目标。方案聚焦解决数据壁垒、预警预测精度、工程与日常运营管理薄弱等短板，提出建立高质量能源数据集、统一数据标准、构建气象水文耦合大模型，以及推进流域站群智能调度，提升多目标协同能力。通过“千库联调”平台在福建省水库数据汇聚、流域水文预报、智能防洪调度与日常巡查管控等场景的落地应用，已实现对多座水库的全面数据接入、超汛限预警及智能化调度体系，显著提升防汛与供水安全水平。未来将继续完善数据底板、加强大模型及核心技术攻关，推动水电全流程智能化升级，形成跨流域协同的水电智慧管控体系，支撑福建能源数智化转型的高质量发展。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E6%B0%B4%E7%94%B5">#水电</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%8D%AE%E6%A0%87%E5%87%86">#数据标准</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%99%BA%E6%B2%BB%E7%90%86">#数智治理</a> <a href="/search/%23%E5%B9%B3%E5%8F%B0%E5%BA%94%E7%94%A8">#平台应用</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.cpnn.com.cn/news/hy/202607/t20260710_1901160.html" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21297https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21297Fri, 10 Jul 2026 08:04:29 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 讲堂举办2026年上半年“效率先锋”优秀案例评选活动</b><br /><br />为深入落实学校“管理质效年”工作部署，顺应人工智能发展趋势，百周年纪念讲堂聚焦岗位提质增效，积极推动数字工具下沉业务一线，充分激发全员创新创造活力。7月9日上午，讲堂举办2026年上半年“效率先锋”优秀案例评选活动，7位业务骨干立足岗位职责、紧扣工作痛点，分享数字化赋能、精细化管理的实践成果与创新经验。作为学校重要的美育育人阵地和校园文化展示窗口，讲堂长期深耕信息化、数字化建设工作，近年来持续推进数字化转型建设，依托线上业务系统、云端协同办公平台、飞书多维数据表格及各类AI智能工具，不断优化对客服务模式、畅通跨部门协作渠道，积累了丰富的实践经验，为岗位提质、工作提效、服务提质夯实了技术基础。案例分享本次评选征集的七大优秀案例靶向精准、亮点突出，形成多维度、全方位的数字化提质增效探索路径。其中，师生服务办公室、文化传播中心聚焦业务流程重塑与自动化升级，通过建立标准化工作流程，破除重复沟通、机械劳作等工作壁垒，让工作人员从基础事务中解放出来，集中精力深耕文化内容创作与精准师生服务；艺术活动办公室创新搭建人机协同工作模式，运用多模态智能审核工具，构建科学化、智能化内容风险防控体系，筑牢文艺活动安全防线；文创开发与运营部门聚焦文创产业全链路数字化建设，搭建一体化文创数据库，实现数据归集、分析、应用闭环，为文创项目研判、高效决策、精准运营提供数据支撑；运行保障团队、圆明园校区服务团队深耕场地运维与校区精细化管理，优化高密度活动统筹机制，实现入住、退宿、换房等各项业务全流程线上办理。活动现场，各部门工作人员深入交流工作思路、共享实操方法、探讨优化路径，打通了数字化工具跨岗位、跨场景复用共享渠道，形成“单点创新、多点借鉴、整体提升”的良好学习氛围。本次“效率先锋”优秀案例评选坚持“岗位创新、全员提质、全域增效”的工作思路，跳出单一工具应用展示的局限，牢固树立“人人都是创新主体、人人都是效率标杆”的工作理念，主动探索人机协同最优工作模式，让人力资源聚焦核心业务、深耕专业领域，最大化释放岗位价值。下一步，讲堂将系统梳理汇总本次评选的优秀案例与成熟经验，建立常态化内部交流、成果复用、创新迭代机制，持续推动人工智能、数字化办公工具深度融入文艺活动举行、校园文化传播、场地综合保障、文创品牌运营等全业务链条，以数字化应用赋能精细化管理，以创新实干夯实高质量发展根基，持续提升讲堂管理效能、服务品质与育人能力。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96">#数字化</a> <a href="/search/%23%E6%95%88%E7%8E%87%E5%85%88%E9%94%8B">#效率先锋</a> <a href="/search/%23%E5%85%B1%E5%90%8C%E5%8F%91%E5%B1%95">#共同发展</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%9C%BA%E5%8D%8F%E5%90%8C">#人机协同</a> <a href="/search/%23%E4%BF%A1%E6%81%AF%E5%8C%96">#信息化</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.pku.edu.cn/xwzh/db91984bdb79426e8ee033f91813dd0f.htm" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21283https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21283Fri, 10 Jul 2026 03:59:27 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 自由的言论：在“乐言”与“谨言”间，驾驭数智时代的沟通权杖 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站</b><br /><br />在数智时代，信息即权力，领导者的言论面临放大与扭曲的风险，因此需要在“乐言”与“谨言”之间找到动态平衡点。本文将自由的言论定义为“乐言又谨言”，强调通过深度倾听、情境智慧与系统性修炼，将每次发声转化为巩固信任、凝聚共识、引领方向的战略性沟通。核心在于人机共创下的连接力与风险防护——乐言利用AI提升表达活力、传递愿景并建立数字连接，但需避免自动化回复取代真诚对话；谨言通过算法审计与边界管理，控制信息安全、规避舆论风险与偏见，提升话语在信息流中的权重。深度倾听是沟通的前提，结合数据分析、情感感知与势能洞察，形成“先想后说”的闭环：行胜于言、言行一致、杜绝言而无信。面向具体对象实现千人千面的沟通适配，借助Nudge理论与数据驱动的说服策略，确保语言与团队目标、组织愿景相连。最后，数字化情境要求通过可视化、视频化等方式弥补情境缺失，并在异步沟通中管理节奏与预期。最终，领导者需成为“语言架构师”：以自律与智慧驾驭自由言论，凝聚人心、推动变革。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E8%87%AA%E7%94%B1%E8%A8%80%E8%AE%BA">#自由言论</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%9C%BA%E5%85%B1%E5%88%9B">#人机共创</a> <a href="/search/%23%E6%B7%B1%E5%BA%A6%E5%80%BE%E5%90%AC">#深度倾听</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E6%B2%9F%E9%80%9A">#数字化沟通</a> <a href="/search/%23%E9%A3%8E%E9%99%A9%E7%AE%A1%E6%8E%A7">#风险管控</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.eeo.com.cn/2026/0710/951069.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21279https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21279Fri, 10 Jul 2026 03:00:03 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 甘肃公交建集团数智人力资源系统正式上线运行</b><br /><br />甘肃公交建集团全面上线数智人力资源系统，标志着人力资源管理实现数字化、智能化升级，并推动企业治理治理能力与人才管理水平的提升。系统以标准化、智能化、一体化、人性化为理念，覆盖员工全生命周期的14个核心模块，打通数据孤岛，构建统一的组织人员主数据，实现人、财、物数据协同，从而提升组织效率、降低违规风险、缩短流程时长。线上化的薪酬与招录等环节闭环管理，将人力资源从事务处理转向战略赋能，为人才分析与智能决策提供数据支撑。未来将以数智人力系统为契机，持续挖掘数据价值，优化平台功能，释放人才动能，力争成为省属国企人力数字化转型的标杆，推动集团高质量发展。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96">#数字化</a> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E8%83%BD%E5%8C%96">#智能化</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90">#人力资源</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%8D%AE%E5%8D%8F%E5%90%8C">#数据协同</a> <a href="/search/%23%E4%BC%81%E4%B8%9A%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#企业转型</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://gansu.gansudaily.com.cn/system/2026/07/10/031398466.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21228https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21228Thu, 09 Jul 2026 12:30:17 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 北京大学医学部为本科生打造数字化“科研档案袋”</b><br /><br />北京大学医学部推出本科生数字化科研档案袋“学生科研画像系统”，通过学生自填数据整合课程学习、科研训练、学术活动、竞赛成果等多维信息，自动生成个人科研画像，直观展示科研能力、发展轨迹与成长亮点。系统还利用人工智能分析科研兴趣与优势，针对能力短板提供个性化指导与课程匹配，帮助明确科研方向、提升综合科研素养。该系统为教师提供精准了解学生特点、开展针对性指导、选题推荐与过程管理的工具，成为教学管理部门监测培养质量、优化资源配置、支撑人才培养政策的数字化基石。作为“北大医学本科生科研（U-STAR）”品牌体系的新成果，科研画像标志着科研育人模式向更精细化、智能化迈进。U-STAR以“优星计划”为引领，建立从院级到国家级的多层次培养网络，覆盖暑期科研项目、优星奖励等，已吸引大量本科生参与并提供真实科研体验；截至2025年，已有17家单位、数百名导师开放课题，支持约2000名本科生。医学部教育处于2025年启动的本科生科研“优星计划”评选、资助与展示中，设立学术卓越之星、学术优秀之星等奖项，力求打通从基础到临床的培养链，构建全要素、全层次的成长生态。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E7%A7%91%E7%A0%94%E7%94%BB%E5%83%8F">#科研画像</a> <a href="/search/%23U">#U</a>-STAR <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9F%B9%E5%85%BB">#人才培养</a> <a href="/search/%23%E6%9C%AC%E7%A7%91%E7%94%9F%E7%A7%91%E7%A0%94">#本科生科研</a> <a href="/search/%23%E4%BC%98%E6%98%9F%E8%AE%A1%E5%88%92">#优星计划</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.jyb.cn/rmtzcg/xwy/wzxw/202607/t20260709_2111500402.html" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21198https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21198Wed, 08 Jul 2026 23:34:30 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 信息化观察网 - 引领行业变革</b><br /><br />本次大会以“数智新范式政务新生态”为主题，聚焦AI赋能政务治理与行业数智化转型。史钊在主旨报告中指出，随着算力、算法、数据等创新突破，人工智能已在多领域超越人类极限，AI+场景在政务领域呈现从数字化向智能化跃迁的关键窗口期。我国已有超过30个省市引入大模型，覆盖数百个场景，深入融入政务服务、治理决策及机关办公，提升工作人员效率并为公众和企业提供便捷服务，推动治理效能与创新发展。未来将以服务、治理、决策三大场景为重点，通过数智技术推动治理模式跃迁，政务成为AI+落地的重点市场之一，带动算力、模型、行业应用全链条的建设与迭代。示范效应将推动国产AI全栈验证，促进芯片、框架、模型、操作系统等全域迭代，并向交通、民生、监管等领域扩散。当前面临数据安全、模型幻觉、管理与能力方面的挑战，亟需通过加强顶层设计、中试验证与产业生态建设来促进智能经济高质量发展，构建开放安全的AI公共平台，推动数字政府3.0与数智化跃升。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E6%94%BF%E5%BA%9C">#数字政府</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E6%94%BF%E5%8A%A1">#政务</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%99%BA%E5%8C%96">#数智化</a> <a href="/search/%23%E5%85%AC%E5%BC%80%E5%B9%B3%E5%8F%B0">#公开平台</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.infoobs.com/article/20260708/71591.html" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21032https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/21032Mon, 06 Jul 2026 18:09:38 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 新职业名单暗藏产业转型信号_中国经济网——国家经济门户</b><br /><br />本次人力资源和社会保障部发布的新职业信息公示，聚焦12个新增职业及若干新工种，反映中国产业转型的多维路径。文章指出，数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等被统称为S类数字职业，构建全链条数字能力矩阵，标志产业数字化从单点改造向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑。这一趋势伴随配套标准和人才培养体系的跟进，将缩小数字人才缺口，推动虚实融合在更广范围内落地。其次，绿色职业形成矩阵化格局，双碳转型成为企业刚性需求，微电网管理员、氢能制造、企业可持续发展规划师等构成完整绿色人才梯队，新能源汽车检测员、废锂电池回收等细分工种则连接上下游绿色产业链，显示出能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营阶段。再次，高质量发展强调产业协同升级：通过扩内需岗位、修订传统职业标准、引入环保低碳要求，推动新兴产业拓增量、传统产业改存量，实现数字化与绿色化的协同共进。总体而言，这轮职业改革以人才标准引领产业升级，以新职业培育新赛道，以新规范改造旧产业，指向数字智能、绿色能源、低空经济、银发消费与循环经济等未来赛道的稳定成长。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E8%81%8C%E4%B8%9A">#数字职业</a> <a href="/search/%23%E7%BB%BF%E8%89%B2%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#绿色转型</a> <a href="/search/%23%E4%BA%A7%E4%B8%9A%E5%8D%87%E7%BA%A7">#产业升级</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%A0%87%E5%87%86">#人才标准</a> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%B5%9B%E9%81%93">#新赛道</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.ce.cn/xwzx/gnsz/gdxw/202607/t20260706_3070007.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/20932https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/20932Sun, 05 Jul 2026 18:40:07 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 全球数字经济大会数字体育论坛举办，智能机器人大赛启动 — 新京报</b><br /><br />2026全球数字经济大会数字体育产业发展论坛在中关村举行，以“AI+数据：数字体育融合发展新引擎”为主题，聚焦人工智能、数据要素等科技前沿，围绕体育数据资产、生成式AI+体育、创新赛事转播、AI赛事赋能、电子竞技等热点展开讨论。论坛期间，海淀区体育局与中国技术经济学会签署合作框架，致力于以数字科技赋能体育场景创新，推动资源整合与模式创新，打造数字体育发展的海淀样本。同步启动的WIRC智能机器人大赛，由学会数字体育专委会与爱因斯坦联盟共同发起，计划自海淀起步、走向全国再回到海淀，最终邀全球总决赛。这一赛事聚焦机器人与AI前沿，旨在培养具创新精神与工程思维的未来科技与体育人才，提升海淀在全球智能机器人领域的影响力。多位行业嘉宾分享数字体育产业发展路径，介绍利用AI构建智能评价估值系统、区块链存证及数据资产入表融资等方式推动体育数字资产创新；同时讨论生成式AI在战术分析、康复训练、内容营销、智能票务、赛事排程等场景的应用与前景。海淀区委常委表示，海淀作为北京国际科技创新中心核心区，将继续推进“人工智能+”行动，打造体育科技创新策源地与产业聚集地，形成数字体育产业新生态。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E4%BD%93%E8%82%B2">#数字体育</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E6%B5%B7%E6%B7%80%E5%8C%BA">#海淀区</a> <a href="/search/%23WIRC">#WIRC</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E8%B5%84%E4%BA%A7">#数字资产</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.bjnews.com.cn/detail/1783252652129037.html" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/20921https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/20921Sun, 05 Jul 2026 18:19:48 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 新职业名单暗藏产业转型信号</b><br /><br />本次人力资源和社会保障部公布拟新增12个职业及相关岗位，反映出我国产业转型的三条核心信号。第一，数字职业形成集群，标注为S类数字职业，推动从单点式数字化向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑，构筑产业底层操作系统，缩小数字人才缺口，促进虚实融合的广泛普及。第二，绿色职业形成矩阵，围绕微电网、氢能、新能源等领域，搭建覆盖能源调度、制造、低碳管理的完整梯队，标志能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营，数字与绿色能力并重成为新常态。第三，高质量发展需要跨部门协同升级，补齐内需、改造传统产业的短板，通过更新职业标准和工作任务，推动节能降碳、标准化改造，促使新旧产业协同发展。总体来看，以人才标准引领产业升级、以新职业培育新赛道、以新规范改造旧产业，数字智能、绿色低碳、以及新兴服务业将成为未来几年的确定性增长点，人才与职业体系的竞争将决定未来产业的格局与竞争力。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96">#数字化</a> <a href="/search/%23%E7%BB%BF%E8%89%B2%E8%81%8C%E4%B8%9A">#绿色职业</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%A0%87%E5%87%86">#人才标准</a> <a href="/search/%23%E4%BA%A7%E4%B8%9A%E5%8D%87%E7%BA%A7">#产业升级</a> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%81%8C%E4%B8%9A">#新职业</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://m.zqrb.cn/review/caijingshiping/2026-07-06/A1783097992924.html" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/20908https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/20908Sun, 05 Jul 2026 16:39:09 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> “一人公司”有了行业词典，浙江发布《人工智能OPC术语》团体标准</b><br /><br />随着人工智能的快速发展，一人即可完成以往需要团队协作的工作量，OPC（一人公司）这一新型组织形态正在全国范围内快速兴起。浙江省率先制定并发布《人工智能OPC术语》团体标准，填补了以往小微企业分类在AI赋能“智能主体”上的识别空白，为OPC的认定、评价、运营与服务提供统一参照，并将于8月1日起实施。标准对“人工智能OPC”给出定义：由1名核心自然人主导、员工通常不超过10人、以AI研发、应用或服务为主营的公司；核心生产力来自可自主交互和任务执行的“智能主体”，而非单纯的人力资源规模。标准将OPC分为五大板块，覆盖27项术语，完整覆盖从创业到全球化发展全流程。其中基础概念板块明确了核心术语；技术要素板块定义生成式AI、上下文工程与驾驭工程等专用概念，以实现对智能主体的持续记忆、约束机制与反馈循环的高效运行；业务要素板块提出可复制单元、MVP、冷启动等用于规模化的商业化术语；社区服务要素与生态要素则分别围绕孵化载体、全球化配套服务等层面，打造面向全球的OPC生态。此次标准由政府、云厂商、科研机构等多方联合打磨，旨在打通政府、平台、创业者等沟通壁垒，规范扶持政策口径，降低对接成本，推动OPC在园区落地与补贴申报的统一判定。未来浙江将持续推广与试点落地，完善全链条标准体系，形成AI轻量化创业的浙江标准样板，供全国借鉴与推广。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23OPC">#OPC</a> <a href="/search/%23%E4%B8%80%E4%BA%BA%E5%85%AC%E5%8F%B8">#一人公司</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E6%A0%87%E5%87%86%E5%8C%96">#标准化</a> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E8%83%BD%E4%B8%BB%E4%BD%93">#智能主体</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://zjnews.zjol.com.cn/yc/qmt/202607/t20260704_31765560.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/20904https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/20904Sun, 05 Jul 2026 04:34:30 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 新股前瞻｜数字化连接全球超4.5万供应商，远海国际打造“非典型”旅行社样本</b><br /><br />全球目的地管理服务市场在后疫情时代持续复苏，远海国际以数字化和AI驱动的“全球目的地管理服务提供商”定位，打造以供应商网络协同、智能化流程为核心的轻资产商业模式。公司通过自主研发的HERP系统，将报价、订单、采购、服务执行与结算等环节实现数字化与自动化，提高资源调配效率，形成对全球旅行资源、企业客户与目的地资源网络的高效连接枢纽。其收入结构以团组旅游为主，2025年占比92.2%，并逐步向小型化高端化趋势调整；体验式旅游与企业出海服务为辅助与增长点。财务方面，2023至2025年收入快速增长，毛利率提升，利润显著改善，但应收账款规模扩大需关注资金占用与流动性风险。行业前景被看好，市场规模预测持续增长，远海国际在全球及亚洲市场均具竞争优势，未来通过全球网络扩张、双引擎增长策略、数字化升级及潜在并购，进一步巩固地位并提升综合竞争力。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%85%A8%E7%90%83%E5%8C%96">#全球化</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96">#数字化</a> <a href="/search/%23%E8%BD%BB%E8%B5%84%E4%BA%A7">#轻资产</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E5%8F%8C%E5%BC%95%E6%93%8E">#双引擎</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://caifuhao.eastmoney.com/news/20260704144935409472590" target="_blank">原文链接</a>https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/20890https://shuzhi.hangyexinwen.com/posts/20890Sat, 04 Jul 2026 21:29:46 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 筑牢规范标准根基 释放数字中文价值<br />_光明网</b><br /><br />随着生成式人工智能掀起新一轮科技浪潮，语言资源作为数据要素与文明载体的双重价值日益凸显。我国在20世纪就提出语言资源概念，并在教学、科研与行业中持续实践，经过数十载耕耘，已建成全球最大语言资源库与中国语言资源知识图谱。从数十亿字语料库到千亿参数大模型训练的超大规模数据集；从静态文本采集到动态、多模态、深标注的综合资源平台，语言资源实现从学术“象牙塔”到产业“新石油”的蝶变，为提升国家语言能力、推动数字中国建设提供了坚实基础。大规模交换催生对规范标准的需求，语言资源亦不例外，统一的前置约束与框架确保资源在形式、结构与描述上的一致性，是高质量集成、互操作与可持续利用的基础。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E8%AF%AD%E8%A8%80%E8%B5%84%E6%BA%90">#语言资源</a> <a href="/search/%23%E6%A0%87%E5%87%86%E8%A7%84%E8%8C%83">#标准规范</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%8D%AE%E6%B2%BB%E7%90%86">#数据治理</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E4%B8%AD%E6%96%87">#数字中文</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.gmw.cn/2026-07/05/content_38867453.htm" target="_blank">原文链接</a>